神奈川県 医師の求人を検索して比較

条件を指定する

職種
勤務地
雇用形態
施設形態
詳細条件
フリーワード

医師の求人情報

58

※現在は「比較表示」で掲載しております。比較表示とは?

並び替え:

※求人情報比較モードです。求人ごとにドラッグして並び変えられます。

ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
ドラッグで並び替え
施設名 2988 病院(一般) 2988 病院(一般) 2988 病院(一般) 2988 病院(一般) 2988 病院(一般) 408399 病院(療養型) 病院(一般+療養型) 408399 病院(療養型) 病院(一般+療養型) 408399 病院(療養型) 病院(一般+療養型) 408399 病院(療養型) 病院(一般+療養型) 408427 クリニック・診療所 3110 病院(一般) 3110 病院(一般) 3091 病院(一般) 3091 病院(一般) 408392 クリニック・診療所
タイトル 【神奈川県大和市】【常勤】内科, 総合診療科 【神奈川県大和市】『常勤_呼吸器内科』 【神奈川県大和市】『常勤_循環器内科(心カテなし)』 【神奈川県大和市】『常勤_外科 ※部長候補募集 給与2100万相談可能です!』 【神奈川県大和市】『常勤_整形外科』 【神奈川県横浜市】【常勤】リハビリテーション科 『2019年新規施設での医師募集!最新ハード・ソフトを用意する当院で一緒に病院づくりをしていきましょう!療養病棟業務だけでも歓迎です!』 【神奈川県横浜市】【常勤】神経内科 , 脳神経外科 『2019年新規施設での医師募集!最新ハード・ソフトを用意する当院で一緒に病院づくりをしていきましょう!療養病棟業務だけでも歓迎です!』 【神奈川県横浜市】【常勤】整形外科, リハビリテーション科 『2019年新規施設での医師募集!最新ハード・ソフトを用意する当院で一緒に病院づくりをしていきましょう!療養病棟業務だけでも歓迎です!』 【神奈川県横浜市】【常勤】内科, 消化器内科 , 循環器内科, 呼吸器内科 , 神経内 『2019年新規施設での医師募集!最新ハード・ソフトを用意する当院で一緒に病院づくりをしていきましょう!療養病棟業務だけでも歓迎です!』 【神奈川県横浜市】皮膚科医師(常勤)☆皮膚科専門クリニックの分院長の募集!最寄り駅から徒歩30秒ですが、マイカー通勤もOKです! 【神奈川県横浜市】緩和ケア医師(非常勤)☆週1日から勤務OK!特に月曜日勤務できる先生歓迎です! 【神奈川県横浜市】救急科医師(常勤)☆救急科専任医師募集!寮や院内保育園あります! 【神奈川県横浜市】【非常勤】内科 『週3日~ご相談!病棟管理のみの募集枠です!』 【神奈川県横浜市】【非常勤】内科 『各方面からアクセス良好な戸塚!横浜の隣駅です!【非常勤 火曜日の午前中】』 『常勤_小児科◆週4日、土日休みで日勤のみ!保育園併設の病児・病後児保育所での勤務をお願いします。◆60歳以降のベテラン医師歓迎!!』
職種 一般内科医師 呼吸器内科医師 循環器内科医師 一般外科医師 整形外科医師 リハビリ科医師 神経内科医師 整形外科医師 一般内科医師 皮膚科医師 医師その他 救命救急医師 一般内科医師 一般内科医師 小児科医師
雇用形態 正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
アルバイト(非常勤)
正社員(常勤)
アルバイト(非常勤)
アルバイト(非常勤)
正社員(常勤)
勤務地 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県 神奈川県
特徴
応募資格
応募資格備考 内科医師5名のうち1名が回復期病棟へ異動になるため募集 内科医師5名のうち1名が回復期病棟へ異動になるため募集 外科専門医必須
指導医尚可
医師経験10年以上の方
新規病院設立の為、広く医師を募集しております!
医師経験10年以上の方
新規病院設立の為、広く医師を募集しております!
医師経験10年以上の方
新規病院設立の為、広く医師を募集しております!
医師経験10年以上の方
新規病院設立の為、広く医師を募集しております!
皮膚科外来経験者
専門医不問

現在の院長がご開業されることになり、後任の院長を募集しています。
週1回から可、月曜日が一番必要としています。
癌系の先生であれば尚可
経験年数:5年以上
当直、オンコール可能な方であれば尚可
病棟の患者さんをしっかりと診ていただきたいので、週3日以上の勤務を必須としています。

※勤務曜日は応相談
 常勤医としてのご相談可能
火曜の午前勤務可能な方 2019年4月より、月・火・水・金曜日の勤務可能な方

豊富な臨床経験をお持ちで、病児への柔軟な初期対応、判断ができる方


保育園開設に伴う募集です。

60 歳以降の方、 まだまだ働きたいけど第一線でのフルタイム勤務は体力的に厳しい方、ご自分やご家族 とのプライベートな時間を大切にしたい方、病児保育に関わってみたい等のお考えがある方等歓迎いたします。
仕事内容 外来診療、病棟管理等をお願いいたします。
一般内科診療をお願いしていますが、専門外来も相談可能です。

【平均外来数】
午前3診、午後2診
1日平均 121.1人(平成29年度実績)
外来診療、病棟管理等をお願いいたします。
一般内科診療をお願いしていますが、専門外来も相談可能です。

【平均外来数】
1日平均 121.1人(平成29年度実績)
外来診療、病棟管理等をお願いいたします。
一般内科診療をお願いしていますが、専門外来も相談可能です。
心カテはありません。

【平均外来数】
1日平均 121.1人(平成29年度実績)
外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。
当直、オンコールあり

【平均外来数】
1日平均 24.0人(平成29年度実績)

【平成29年度手術実績】
外科手術:563件/年 
腹腔鏡手術:69件/年 
症例内容:各種、消化器疾患、癌疾患に対する外科的手術

【当直】
内科・外科 1~2名体制
[平日夜間]救急車472/年、外来1287件
[休日夜間]救急車301件/年、外来806件/年 ※平成29年度実績
外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。
当直、オンコールあり


【平均外来数】
 1日平均 74.1人(平成29年度実績)

【手術実績】
 整形外科手術439件/年、人工関節1件/年、脊椎27件/年(平成29年度実績)
 症例:体幹、四肢外傷、骨折、脊椎疾患に対する手術、関節内骨折観血手術、骨折観血的手術、人工骨頭挿入術、脊椎固定術・椎弓切除術・椎弓形成術、椎間板摘出術など

【当直】
内科・外科 1~2名体制
[平日夜間]救急車472/年、外来1287件
[休日夜間]救急車301件/年、外来806件/年 ※平成29年度実績
①入院、②外来、③在宅診療④当直⑤オンコール
下記詳細は業務例となります。

※例えば、療養病棟業務だけでも歓迎です!
 お気軽にご相談ください!

①入院
回復期リハビリテーション病棟、療養病棟における病棟管理
受持患者数 20名~25名程度
病棟構成 病棟数6 38床×2単位×3フロア 病床数 228床
     2階~4階 回復期リハビリテーション病棟 38床(看護13:1~15:1)
                     病棟療養 38床(看護20:1)
     回復期リハビリテーション病棟 疾患対象 脳血管疾患 70%前後
                    疾患対象 整形疾患  30%前後
     療養病棟は、医療区分2・3の高齢者受入を中心とした疾患構成となります。
オンコール 電話連絡有(週1~2回程度) 来院頻度は少

②外来
午前中 10名程度/1枠、外来担当 1~2枠程度/週
※リハビリテーション外来での問診等
※回復期リハビリテーション病棟専従医師は外来免除

③在宅
訪問診療 2名程度/週  訪問人数は変動します。
     ※訪問リハビリテーションのリハビリテーション診療が中心
     ※患者さんの主治医は別におります。
     ※送迎は職員が行います。

④当直
月1~2回程度
※当直免除のご希望も対応可能です。
 お気軽にお申し出ください。

⑤オンコール
電話対応あり
入院患者の急変・確認時の連絡
※来院まではほとんどありません。
①入院、②外来、③在宅診療
下記詳細は業務例となります。
※例えば、療養病棟業務だけでも歓迎です!
お気軽にご相談ください!

①入院
回復期リハビリテーション病棟、療養病棟における病棟管理
受持患者数 20名~25名程度
病棟構成 病棟数6 38床×2単位×3フロア 病床数 228床
     2階~4階 回復期リハビリテーション病棟 38床(看護13:1~15:1)
                     病棟療養 38床(看護20:1)
     回復期リハビリテーション病棟 疾患対象 脳血管疾患 70%前後
                    疾患対象 整形疾患  30%前後
     療養病棟は、医療区分2・3の高齢者受入を中心とした疾患構成となります。
オンコール 電話連絡有(週1~2回程度) 来院頻度は少

②外来
午前中 10名程度/1枠、外来担当 1~2枠程度/週
※リハビリテーション外来での問診等
※回復期リハビリテーション病棟専従医師は外来免除

③在宅
訪問診療 2名程度/週  訪問人数は変動します。
     ※訪問リハビリテーションのリハビリテーション診療が中心
     ※患者さんの主治医は別におります。
     ※送迎は職員が行います。

④当直
月1~2回程度
※当直免除のご希望も対応可能です。
 お気軽にお申し出ください。

⑤オンコール
電話対応あり
入院患者の急変・確認時の連絡
※来院まではほとんどありません。
勤務時間
①入院、②外来、③在宅診療④当直⑤オンコール
下記詳細は業務例となります。

※例えば、療養病棟業務だけでも歓迎です!
 お気軽にご相談ください!

①入院
回復期リハビリテーション病棟、療養病棟における病棟管理
受持患者数 20名~25名程度
病棟構成 病棟数6 38床×2単位×3フロア 病床数 228床
     2階~4階 回復期リハビリテーション病棟 38床(看護13:1~15:1)
                     病棟療養 38床(看護20:1)
     回復期リハビリテーション病棟 疾患対象 脳血管疾患 70%前後
                    疾患対象 整形疾患  30%前後
     療養病棟は、医療区分2・3の高齢者受入を中心とした疾患構成となります。
オンコール 電話連絡有(週1~2回程度) 来院頻度は少

②外来
午前中 10名程度/1枠、外来担当 1~2枠程度/週
※リハビリテーション外来での問診等
※回復期リハビリテーション病棟専従医師は外来免除

③在宅
訪問診療 2名程度/週  訪問人数は変動します。
     ※訪問リハビリテーションのリハビリテーション診療が中心
     ※患者さんの主治医は別におります。
     ※送迎は職員が行います。

④当直
月1~2回程度
※当直免除のご希望も対応可能です。
 お気軽にお申し出ください。

⑤オンコール
電話対応あり
入院患者の急変・確認時の連絡
※来院まではほとんどありません。
①入院、②外来、③在宅診療④当直⑤オンコール
下記詳細は業務例となります。

※例えば、療養病棟業務だけでも歓迎です!
 お気軽にご相談ください!

①入院
回復期リハビリテーション病棟、療養病棟における病棟管理
受持患者数 20名~25名程度
病棟構成 病棟数6 38床×2単位×3フロア 病床数 228床
     2階~4階 回復期リハビリテーション病棟 38床(看護13:1~15:1)
                     病棟療養 38床(看護20:1)
     回復期リハビリテーション病棟 疾患対象 脳血管疾患 70%前後
                    疾患対象 整形疾患  30%前後
     療養病棟は、医療区分2・3の高齢者受入を中心とした疾患構成となります。
オンコール 電話連絡有(週1~2回程度) 来院頻度は少

②外来
午前中 10名程度/1枠、外来担当 1~2枠程度/週
※リハビリテーション外来での問診等
※回復期リハビリテーション病棟専従医師は外来免除

③在宅
訪問診療 2名程度/週  訪問人数は変動します。
     ※訪問リハビリテーションのリハビリテーション診療が中心
     ※患者さんの主治医は別におります。
     ※送迎は職員が行います。

④当直
月1~2回程度
※当直免除のご希望も対応可能です。
 お気軽にお申し出ください。

⑤オンコール
電話対応あり
入院患者の急変・確認時の連絡
※来院まではほとんどありません。
皮膚科専門クリニックにおける外来業務


<診療体制、スタッフ人数>
 医師1名、看護師1名、医療事務2名

<平均患者数>
 平日 60名程度 土曜 35名程度

<設備>
 電子カルテ導入済(パナソニックメディコム社)

<そのほか>
 保険診療の他下記の自費を一部行っております。

・プラセンタ注射(看護師)
・ケミカルピーリング(看護師)
・ピアス穴あけ(医師または看護師)
・AGA
・ドクターズコスメの販売
外来、入院、救急(科による) 外来、入院、救急(科による) 病棟管理をお願いいたします。 
基本的には病棟管理のみの予定ですが、外来のご希望があればお知らせください。

担当病床数 応相談
担当病棟、病床はご相談となります。

外来診療をお願いします。
受診者数 :20~25名
病児・病後児保育所で児童の診察をお願いいたします。


・普段は医師控室で待機して頂くことになります。
ゆっくりご自由にお過ごしください( ふかふかソファーにベッドあり、大型液晶テレビや Wi-Fi 完備)。

 先生には、午前・午後の病児・病後児の診察、稀ですが体調に変化があった病児・病後児の対応について相談にのって頂きます。病児・病後児合わせて最大6名を受け入れています。

・万が一、お預かりした児童の体調が一定の基準を超えて悪化した場合、保護者にお迎えに来てもらうよう連絡いたします。
その際、病児・病後児保育のスタッフから求めがあれば、先生は児童の診察をお願いします。

・一般保育児童が体調を崩し、保育スタッフから求めがあれば、診察をお願いすることもあります。

・年2回保育園児の定期健康診断をお願いします。保育園定員は初年度は 19 名を予定しています。

・胃腸炎やインフルエンザなど感染症が流行した際の対応についてご意見を伺わせて頂きます。


◇定員:【一般保育】0~2歳19名。(最大55名まで増員可能。段階的に増員予定)
    【病児保育】6ヶ月~10歳まで。3名。
    【病後児保育】6ヶ月~10歳まで。3名。

◇保育園の目の前に総合病院があり、緊急時の対応をお願いすることができます
勤務時間 9:00~17:30
9:00~13:00 ※土曜

早番・遅番がある可能性があります。
診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00 ※土曜

早番・遅番がある可能性があります。
診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00 ※土曜

早番・遅番がある可能性があります。
診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00 ※土曜

早番・遅番がある可能性があります。
診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00 ※土曜

早番・遅番がある可能性があります。
診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9 : 00~17 : 30
9 : 00~19 : 00 ※遅番(週1回程度)
9 : 00~13 : 00 ※土曜


※平日勤務は週4日、その内1回遅番ある予定
◇平日9 : 00~17 : 30、7.5h / 日 週3回
◇平日9 : 00~19 : 00、9.0h / 日 週1回 ※遅番
◇その他 早出(7:00~)勤務あり(交代制:週1回程度)
9 : 00~17 : 30
9 : 00~19 : 00 ※遅番(週1回程度)
9 : 00~13 : 00 ※土曜


※平日勤務は週4日、その内1回遅番ある予定
◇平日9 : 00~17 : 30、7.5h / 日 週3回
◇平日9 : 00~19 : 00、9.0h / 日 週1回 ※遅番
◇その他 早出(7:00~)勤務あり(交代制:週1回程度)
9 : 00~17 : 30
9 : 00~19 : 00 ※遅番(週1回程度)
9 : 00~13 : 00 ※土曜


※平日勤務は週4日、その内1回遅番ある予定
◇平日9 : 00~17 : 30、7.5h / 日 週3回
◇平日9 : 00~19 : 00、9.0h / 日 週1回 ※遅番
◇その他 早出(7:00~)勤務あり(交代制:週1回程度)
9 : 00~17 : 30
9 : 00~19 : 00 ※遅番(週1回程度)
9 : 00~13 : 00 ※土曜


※平日勤務は週4日、その内1回遅番ある予定
◇平日9 : 00~17 : 30、7.5h / 日 週3回
◇平日9 : 00~19 : 00、9.0h / 日 週1回 ※遅番
◇その他 早出(7:00~)勤務あり(交代制:週1回程度)
9:30~18:30
(休憩60分 13:30~14:30 実働8時間)

※受付は18時まで。残業はほとんどありません。
平日 8:30~17:00
土曜 8:30~12:30
平日 8:30~17:00
土曜 8:30~12:30
 (平日)9:00~17:00
(土曜日)9:00~13:00
9:00~13:00 9:00~18:00
*病後児保育残業はほとんどありません。
休日・休暇 土曜日午後、日曜日、祝祭日

有給休暇:初年度10日

年末年始休暇
特別休暇(慶弔・学会規程より)あり
土曜日午後、日曜日、祝祭日

有給休暇:初年度10日

年末年始休暇
特別休暇(慶弔・学会規程より)あり
土曜日午後、日曜日、祝祭日

有給休暇:初年度10日

年末年始休暇
特別休暇(慶弔・学会規程より)あり
土曜日午後、日曜日、祝祭日

有給休暇:初年度10日

年末年始休暇
特別休暇(慶弔・学会規程より)あり
土曜日午後、日曜日、祝祭日

有給休暇:初年度10日

年末年始休暇
特別休暇(慶弔・学会規程より)あり
土曜日午後・日曜日・祝日

有給休暇:初年度10日支給(入職3か月後3日、6か月後7日)

夏季休暇:有給、研究日の使用により交代で1週間程度取得できます。
年末年始休暇
土曜日午後・日曜日・祝日

有給休暇:初年度10日支給(入職3か月後3日、6か月後7日)

夏季休暇:有給、研究日の使用により交代で1週間程度取得できます。
年末年始休暇
土曜日午後・日曜日・祝日

有給休暇:初年度10日支給(入職3か月後3日、6か月後7日)

夏季休暇:有給、研究日の使用により交代で1週間程度取得できます。
年末年始休暇
土曜日午後・日曜日・祝日

有給休暇:初年度10日支給(入職3か月後3日、6か月後7日)

夏季休暇:有給、研究日の使用により交代で1週間程度取得できます。
年末年始休暇
毎週水曜、日曜、祝日、土曜午後が休診
※休診曜日は相談可能です。

夏季休暇:6日間程度
年末年始休暇:6日間程度

有給休暇:入社半年後10日間付与(法定通り)
     取得率100%
日曜、祝日
他勤務曜日による

夏期休暇
年末年始
創立記念日
日曜、祝日

夏期休暇
年末年始
創立記念日
祝日 祝日 木曜日、土曜日、日曜日、祝日

有給休暇:労働基準法に準ずる
※事前に有給休暇を希望した場合、病児・病後児保育の予約枠はクローズいたします。

夏季休暇約1週間
冬季休暇約1週間
給与 1200~1800万円

年俸は年次に応じて相談となります。個別にご相談ください。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
1200~1800万円

年俸は年次に応じて相談となります。個別にご相談ください。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
1200~1800万円

年俸は年次に応じて相談となります。個別にご相談ください。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
1800~2100万円

年俸は年次に応じて相談となります。個別にご相談ください。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
1200~1800万円

年俸は年次に応じて相談となります。個別にご相談ください。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
1400万円~
※年収はあくまでも目安です。
 ご経験年数等参考にし、正式な提示額は面接後に決定。
1400万円~
※年収はあくまでも目安です。
 ご経験年数等参考にし、正式な提示額は面接後に決定。
1400万円~
※年収はあくまでも目安です。
 ご経験年数等参考にし、正式な提示額は面接後に決定。
1400万円~
※年収はあくまでも目安です。
 ご経験年数等参考にし、正式な提示額は面接後に決定。
年収:1,600万円以上(応相談)
※一定以上の売上に応じてインセンティブ支給あり。
日給:10万
半日:5万

*交通費込み。
残業があれば、@3000円×時間数
応相談
固定的賃金のほか、超勤手当、当直手当、呼出手当、診療手当など各種手当有り
日給:80,000円
   土曜日(半日)の場合は日給40,000円
日給:40,000円 700~800万円
諸手当 当直手当:平日:50,000~70,000円/回 、 休日:50,000~80,000円/回(16時間)

住宅手当:上限80,000円
※敷金・礼金は法人負担です。
 駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円)※市内及び近隣市
当直手当:平日:50,000~70,000円/回 、 休日:50,000~80,000円/回(16時間)

住宅手当:上限80,000円
※敷金・礼金は法人負担です。
 駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円)※市内及び近隣市
当直手当:平日:50,000~70,000円/回 、 休日:50,000~80,000円/回(16時間)

住宅手当:上限80,000円
※敷金・礼金は法人負担です。
 駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円)※市内及び近隣市
当直手当:平日:50,000~70,000円/回 、 休日:50,000~80,000円/回(16時間)

住宅手当:上限80,000円
※敷金・礼金は法人負担です。
 駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円)※市内及び近隣市
当直手当:平日:50,000~70,000円/回 、 休日:50,000~80,000円/回(16時間)

住宅手当:上限80,000円
※敷金・礼金は法人負担です。
 駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円)※市内及び近隣市
学会参加制度:年3日特別休暇扱い、出張旅費・参加費/年80,000円まで補助あり
※病院で認めた学会、研修会の参加は勤務扱いでの参加が可能です。

学会参加制度:年3日特別休暇扱い、出張旅費・参加費/年80,000円まで補助あり
※病院で認めた学会、研修会の参加は勤務扱いでの参加が可能です。
学会参加制度:年3日特別休暇扱い、出張旅費・参加費/年80,000円まで補助あり
※病院で認めた学会、研修会の参加は勤務扱いでの参加が可能です。

赴任手当:転居を伴う赴任旅費は病院にて負担あり(転居赴任手当:上限30万円まで)

通勤交通費:当院規程に基づく支給(病院から2㎞以上が対象) 
     【電車】支給限度額/月額100,000円まで
学会参加制度:年3日特別休暇扱い、出張旅費・参加費/年80,000円まで補助あり
※病院で認めた学会、研修会の参加は勤務扱いでの参加が可能です。

赴任手当:転居を伴う赴任旅費は病院にて負担あり(転居赴任手当:上限30万円まで)

通勤交通費:当院規程に基づく支給(病院から2㎞以上が対象) 
     【電車】支給限度額/月額100,000円まで
交通費別途支給
マイカー通勤可能(駐車場法人にて借り上げ、ガソリン代は規定に則し支給)

赴任手当:応談
通勤手当:上限 40,000円 通勤交通費:全額支給 通勤交通費:実費支給 通勤交通費:全額支給
昇給・賞与 昇給制度:年1回 ※前年実績を考慮致します。

赴任手当:転居を伴う赴任旅費は病院にて負担あり(転居赴任手当:上限30万円まで)

通勤交通費:当院規程に基づく支給(病院から2㎞以上が対象) 
     【電車】支給限度額/月額100,000円まで
昇給制度:年1回 ※前年実績を考慮致します。

赴任手当:転居を伴う赴任旅費は病院にて負担あり(転居赴任手当:上限30万円まで)

通勤交通費:当院規程に基づく支給(病院から2㎞以上が対象) 
     【電車】支給限度額/月額100,000円まで
昇給制度:年1回 ※前年実績を考慮致します。
昇給制度:年1回 ※前年実績を考慮致します。
※一定以上の売上に応じてインセンティブ支給あり。 賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(4月)
労災保険
病院賠償責任保険

週4日以上の勤務で社会保険は応相談

マイカー通勤:可
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

マイカー通勤:可
保険・待遇 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給

社宅・寮提供:法人契約による住宅提供あり ※転居を伴う場合に適用(病院近隣居住のみ)


健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給

社宅・寮提供:法人契約による住宅提供あり ※転居を伴う場合に適用(病院近隣居住のみ)
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給

社宅・寮提供:法人契約による住宅提供あり ※転居を伴う場合に適用(病院近隣居住のみ)
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給

社宅・寮提供:法人契約による住宅提供あり ※転居を伴う場合に適用(病院近隣居住のみ)
医師賠償保険:完備
社会保険:完備
雇用保険:完備
労災保険:完備

医療従事者健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険

車通勤者は無料駐車場有り

寮、院内保育園有り
労災保険
病院賠償責任保険
学会年会費、学会参加費(1 学会)補助
その他 【昼 食】260円程度/1食 (病院による一部負担制度あり)
【貸 出】白衣(病院より貸与) ※私物持ち込みの場合 有償にてクリーニング対応あり
【還付金】
療養費見舞金還付制度(病院受診時の治療費還付制度)
※対象施設 上尾中央医科グループ内の全施設が対象(病院28病院・老健21施設)
※対象者  本人、配偶者、お子様、ご両親(本人、配偶者)
※還付方法 申請型(自己負担額:本人は100円以上 家族は3,100円以上が対象)
【互助会】くたかけ会 1,200円/月会費(給料天引き)
(還付内容) インフルエンザ予防接種、納涼会、忘年会、サークル活動等
【医局費】医局費 1,000円/月会費(給料天引き)
【駐車場】個人負担(病院一部負担含む) ※整備中
【保養所】有(「軽井沢荘」 「那須たんぽぽ荘」 「山中湖さくら荘」)
※利用対象者 職員本人、ご家族、ご友人
【優待】※提携宿泊施設、贈答品・食料品、化粧品、損害保険等様々な特典あり
【昼 食】260円程度/1食 (病院による一部負担制度あり)
【貸 出】白衣(病院より貸与) ※私物持ち込みの場合 有償にてクリーニング対応あり
【還付金】
療養費見舞金還付制度(病院受診時の治療費還付制度)
※対象施設 上尾中央医科グループ内の全施設が対象(病院28病院・老健21施設)
※対象者  本人、配偶者、お子様、ご両親(本人、配偶者)
※還付方法 申請型(自己負担額:本人は100円以上 家族は3,100円以上が対象)
【互助会】くたかけ会 1,200円/月会費(給料天引き)
(還付内容) インフルエンザ予防接種、納涼会、忘年会、サークル活動等
【医局費】医局費 1,000円/月会費(給料天引き)
【駐車場】個人負担(病院一部負担含む) ※整備中
【保養所】有(「軽井沢荘」 「那須たんぽぽ荘」 「山中湖さくら荘」)
※利用対象者 職員本人、ご家族、ご友人
【優待】※提携宿泊施設、贈答品・食料品、化粧品、損害保険等様々な特典あり
【昼 食】260円程度/1食 (病院による一部負担制度あり)
【貸 出】白衣(病院より貸与) ※私物持ち込みの場合 有償にてクリーニング対応あり
【還付金】
療養費見舞金還付制度(病院受診時の治療費還付制度)
※対象施設 上尾中央医科グループ内の全施設が対象(病院28病院・老健21施設)
※対象者  本人、配偶者、お子様、ご両親(本人、配偶者)
※還付方法 申請型(自己負担額:本人は100円以上 家族は3,100円以上が対象)
【互助会】くたかけ会 1,200円/月会費(給料天引き)
(還付内容) インフルエンザ予防接種、納涼会、忘年会、サークル活動等
【医局費】医局費 1,000円/月会費(給料天引き)
【駐車場】個人負担(病院一部負担含む) ※整備中
【保養所】有(「軽井沢荘」 「那須たんぽぽ荘」 「山中湖さくら荘」)
※利用対象者 職員本人、ご家族、ご友人
【優待】※提携宿泊施設、贈答品・食料品、化粧品、損害保険等様々な特典あり
【昼 食】260円程度/1食 (病院による一部負担制度あり)
【貸 出】白衣(病院より貸与) ※私物持ち込みの場合 有償にてクリーニング対応あり
【還付金】
療養費見舞金還付制度(病院受診時の治療費還付制度)
※対象施設 上尾中央医科グループ内の全施設が対象(病院28病院・老健21施設)
※対象者  本人、配偶者、お子様、ご両親(本人、配偶者)
※還付方法 申請型(自己負担額:本人は100円以上 家族は3,100円以上が対象)
【互助会】くたかけ会 1,200円/月会費(給料天引き)
(還付内容) インフルエンザ予防接種、納涼会、忘年会、サークル活動等
【医局費】医局費 1,000円/月会費(給料天引き)
【駐車場】個人負担(病院一部負担含む) ※整備中
【保養所】有(「軽井沢荘」 「那須たんぽぽ荘」 「山中湖さくら荘」)
※利用対象者 職員本人、ご家族、ご友人
【優待】※提携宿泊施設、贈答品・食料品、化粧品、損害保険等様々な特典あり
採用予定時期
職場からのメッセージ
PRメッセージ
最寄駅
気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る 気になる求人に追加 詳細を見る