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施設名 2171 病院(一般) 2171 病院(一般) 2245 病院(一般) 2245 病院(一般) 2245 病院(一般) 2245 病院(一般) 2030 病院(一般) 2030 病院(一般) 2030 病院(一般) 2030 病院(一般) 2030 病院(一般) 2030 病院(一般) 2030 病院(一般) 2030 病院(一般) 2084 病院(一般)
タイトル 【千葉県鴨川市】内科医師『週4日から当直/オンコール無しで1800万円可能!臨海部にて自然豊かな環境で勤務可能です!忙しすぎない勤務を求めている先生にぜひ!』 【千葉県鴨川市】『【週4日 当直オンコール無し1,800万円】勤務曜日のご相談、帰省手当も支給します!忙しすぎない勤務を求めている先生にお勧めです』 【千葉県船橋市】『常勤_脳神経外科(オペは不問です)』 【千葉県船橋市】常勤_泌尿器(腹腔鏡のオペを希望する先生) 【千葉県船橋市】『常勤_脳神経外科 』 【千葉県船橋市】内科医師(常勤) 【千葉県流山市】常勤_脳神経外科(オペは不問) 【千葉県流山市】【常勤_糖尿病内科】専門医お持ちの先生であれば、週4.5日で年収1400万円相談可能!是非お気軽にご連絡くださいませ! 【千葉県流山市】【常勤_リハビリテーション科】回復期リハ病棟専従!当直なし!週4日~ 【千葉県流山市】常勤_麻酔科 週4日~!心外手術なし 【千葉県流山市】【常勤】整形外科 『【常勤_整形外科】年収2000万円~!体制強化・手術数増加のための募集!』 【千葉県流山市】【常勤】放射線科 『常勤_放射線診断医』 【千葉県流山市】常勤_小児科【女性支援枠(外来メイン)】 (新生児対応できる方歓迎)週4日~!当直オンコールなし! 【千葉県流山市】常勤_産婦人科【女性支援枠】週4日~!日勤帯のみ!当直免除可!お気軽にお問合せください! 【千葉県四街道市】『【急募】常勤_救急科(日勤帯のみ)★時短希望も可能★』
職種 一般内科医師 総合診療科医師 脳神経外科医師 泌尿器科医師 脳神経外科医師 一般内科医師 脳神経外科医師 糖尿病内科医師 リハビリ科医師 麻酔科医師 整形外科医師 放射線科医師 小児科医師 産婦人科医師 救命救急医師
雇用形態 正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
アルバイト(非常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
勤務地 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県 千葉県
特徴
応募資格
応募資格備考 【募集背景】医師退職による欠員補充
【求めるドクター像】地域医療に理解、貢献が出来る医師
【募集背景】医師退職による欠員補充
【求めるドクター像】地域医療に理解、貢献が出来る医師
体制強化のため、医師を募集しています。
腹腔鏡手術が可能な方又は今後修練していきたい方
脳神経外科専門医
平成4年卒以降尚可
糖尿病専門医 脳神経外科ご専門の方 小児科専門医、アレルギー専門医の方優遇
新生児対応が可能な方歓迎
産婦人科専門医
分娩対応が可能な医師(婦人科手術対応は不問)

医師退職による欠員補充
【募集背景】常勤医師の業務負担軽減のため新設
仕事内容 外来、病棟管理
※外来がメイン業務となります
外来診療:6コマ程度/週
(受診者数:20~30名程度/コマ)
病棟管理:療養病棟の急変時対応のみ     
外来、病棟管理
※外来がメイン業務となります
外来診療:6コマ程度/週
(受診者数:20~30名程度/コマ)
病棟管理:療養病棟の急変時対応のみ
2次救急レベル診療をご担当いただきます。
脳疾患の急性期治療が終わったあとは、回復期リハビリ病棟で継続的な診療が可能です。
60歳くらいまでの方を歓迎します。

【平均外来数】
1日平均 15人(平成29年度実績)
主な症例:頭痛、めまい、けいれん発作、半身麻痺、言語障害、認知障害など

【病棟管理】
主治医制 10~15床(急性期5床、回復期リハ5~10床)

【当直業務】
当直なしの相談可能です。当直をお願いする可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。

【オンコール対応】
主治医の患者様が急変した場合など、電話連絡・対応依頼がある可能性があります。
外来診療、病棟管理、手術(腹腔鏡手術含む)等をお願いいたします。

オリンパス社製のTURisシステムを導入しています。
透析管理業務はありません。

【平均外来数】
1日平均 20人(平成29年度実績)
主な症例:尿路感染症、神経因性膀胱、前立腺肥大症、尿路結石、悪性疾患 等

【当直】
内科・外科・整形・泌尿器科 1名体制

当直なしの相談可能です。お願いできる場合、当直2〜3回/月(1回45,000円〜50,000円)。当直をお願いする可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
2次救急レベル診療をご担当いただきます。
脳疾患の急性期治療が終わったあとは、回復期リハビリ病棟で継続的な診療が可能です。
60歳くらいまでの方を歓迎します。

〇外来診療:4~5コマ/週
 1日平均:14人(平成28年度実績)
 主な症例:頭痛、めまい、けいれん発作、半身麻痺、言語障害、認知障害など
〇病棟管理:主治医制 10~15床(急性期5床、回復期リハ5~10床)
〇手術業務:応相談(平成28年度は手術実績なし)
 主な症例:穿頭ドレナージや減圧開頭術、水頭症など
〇当直業務:応相談(当直なしの相談可能です。当直をお願いする可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。)
外来診療をお願いいたします。
患者数:30~50名程度/日
外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。
回復期病棟専従も可能

主な症例 : 脳血管障害(脳梗塞・脳出血・くも膜下出血)や外傷
手術数 : 10件/年(昨年度は1名体制、症例は数多くあり1名の為他病院に転送している状況)
症例内容 : 穿頭血腫除去術・ドレナージ術・頭蓋形成術・開頭血腫除去術・等
※OPE枠は随時予約で調整します

【平均外来数】
3~6コマ/週、一日平均20人(平成29年度実績)

【病棟管理】
15~20名
糖尿病専門外来、病棟管理、他科のコンサル等をお願いいたします。
一般内科診察もお願いいたします。

糖尿病外来は非常勤にて5コマ実施しています。
患者数は年々増加傾向で、産婦人科妊娠性糖尿病など各種疾患も多いです。

【外来診療】
2~3コマ/週(一般外来、専門外来含む)、20~30名

【病棟管理】
15 ~20人(検査入院、コンサル患者含む)

【当直】
当直なしの相談可能です。お願いできる場合、月2回程度。
救急車台数:平日夜間 56.8件/月、休日夜間10.8件/月(平成29年度実績)
内科・外科・産婦人科・(小児科) 3~4名体制
専従病棟管理等をお願いいたします(回復期リハビリテーション病棟)。

土日の日当直をできれば月1回お願いしたいです。
早番7:00~、遅番~19:00をそれぞれ週1回、平日当直を週1回お願いします。

患者数:回復期リハビリテーション病棟 40~45名
術中麻酔、術前・後診察など手術に関わる診療業務をお願いいたします。
全手術数122件/年、その他の麻酔413件/年(平成29年度実績)

オンコール:平日週2回、土日月1回程度
外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。
回復期リハ病棟も設置しており、リハビリスタッフも充実しています。

【平成29年度実績】
手術:週2コマ程度担当可能です
整形外科手術数133件/年(平成29年度実績)今年度は4名体制になり、症例・OPE件数がさらに増加する見込みです。
症例内容:人工骨頭置換術、ORIF(髄内釘・プレートetc)、腱縫合、ピンニング 等

【平均外来数】
一日平均49.4人(平成29年度実績)

【病棟管理 担当病床数】
主治医制 15~20床

【当直】
当直なしの相談可能です。お願いできる場合、月2回程度。
救急車台数:平日夜間 56.8件/月、休日夜間10.8件/月(平成29年度実績)
内科・外科・産婦人科・(小児科) 3~4名体制
放射線診断をお願いします。 外来診療を中心に、病棟管理と新生児対応をお願いいたします。

院内で出生した病的新生児の診察、他の医療機関からご紹介された疾病をもつ新生児の入院治療を行います。

アレルギ-疾患患者様が増えています。各々医師の専門性を生かして外来など担当しています。


※当直:内科・外科・産婦人科・(小児科)3~4名体制

※新生児対応が可能な方はなお歓迎。目安は32週以降ですが、体の大きさで個別に判断します。

※手術を要する疾患は近隣の専門施設を紹介しています。
また、1か月健診、新生児外来、乳児健診などの外来診療をお願いします。


主な症例:早産・低出生体重児、呼吸障害、高度な黄疸など

【平均外来数】
一日平均58.6人(平成29年度実績)
外来診療(専門外来、一般外来、妊婦健診など)、病棟管理、分娩対応、婦人科手術などをお願いします。

※婦人科手術の対応は必須ではありません
※新生児対応必須


婦人科手術 : 332件/年(平成29年度実績)
症例 : 帝王切開術、腹腔鏡下卵管切除術、ATH(BSO・RSO・LSO・体網切除含む)TCR/円錐切除、VTH、LAVH/嚢腫核出術、付属器切除・悪性腫瘍手術 等

外来:一日平均42.3人(平成29年度実績)
病棟:3~10名
当直:内科・外科・産婦人科・(小児科)3~4名体制 ※免除も相談可能
オンコール当番:必須 平日週1~2回、土日月1回程度。オンコール待機手当はありません。
日勤帯の救急対応をお願いします。
トリアージをして各科と連携をとっていただきたいです。
※ 救急搬送数:1日4~5台目安 約700台/年
※ 現在は常勤・非常勤医師で救急対応をシフト制で行っています
※16時30分以降の救急からの入院患者は当直医師に引き継がれます。
※当直業務:現在は非常勤医師で対応しているため、無しも可能です
勤務時間 【勤務日数】週4日
【勤務時間】(平日)8:30~17:30、(土曜)8:30~12:00
【勤務日数】週4日
【勤務時間】(平日)8:30~17:30、(土曜)8:30~12:00
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】9:00~17:30

※早番7:00~、遅番19:00あり。
注1)土曜勤務は診療科により異なります。
注2)早番・遅番についても診療科により有無や回数が異なります。
注3)週4日で32時間の場合は8:30~17:30の契約を適用します。
9:00~17:30

※早番7:00~、遅番19:00あり。
注1)土曜勤務は診療科により異なります。
注2)早番・遅番についても診療科により有無や回数が異なります。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:30、(土曜)9:00~17:30
※早番7:00~、遅番19:00あり。注1)土曜勤務は診療科により異なります。 注2)早番・遅番についても診療科により有無や回数が異なります。 注3)週4日で32時間の場合は8:30~17:30の契約を適用します。
【募集曜日】毎週水曜日
【勤務時間】9:00~17:30
9:00~17:30
9:00~13:00
午後5:30〜翌朝9:00 ※当直

ご家庭の事情等により週4日勤務ご希望の場合は相談可能です(7.5h/日)週34時間勤務です。

早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00
午後5:30〜翌朝9:00 ※当直

ご家庭の事情等により週4日勤務ご希望の場合は相談可能です(7.5h/日)週34時間勤務です。

早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00

※原則週4.5日~の勤務ですが週4日勤務も相談可能です。

日勤 午前9:00〜1:00、午後2:00〜5:30
当直 午後5:30〜翌朝9:00
9:00~17:30
9:00~13:00
午後5:30〜翌朝9:00 ※当直

ご家庭の事情等により週4日勤務ご希望の場合は相談可能です(7.5h/日)週34時間勤務です。

早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00
午後5:30〜翌朝9:00 ※当直

ご家庭の事情等により週4日勤務ご希望の場合は相談可能です(7.5h/日)週34時間勤務です。

早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00
午後5:30〜翌朝9:00 ※当直

ご家庭の事情等により週4日勤務ご希望の場合は相談可能です(7.5h/日)週34時間勤務です。

早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
9:00~17:30
9:00~13:00 ※土曜
*勤務時間外は他の常勤医のバックアップがありますので、呼び出し等の心配はありません
9:00~17:30
9:00~13:00 ※土曜
午後5:30〜翌朝9:00 ※当直


※原則週4.5日~の勤務ですが週4日勤務も相談可能です。

早番7:00~、遅番~19:00をそれぞれ週1回、平日当直を週1回お願いします。
土日の日当直をできれば月1回お願いしたいです。
【勤務日数】週4日~4.5日
【勤務時間】
(平日)9:00~17:00 ※時短勤務可(10:00~16:00など)
(土曜)9:00~17:00

8:45からカンファレンスあり
当直までのつなぎ番として、早番・遅番を各1回程度お願いする場合があります。
休日・休暇 土曜日午後、日曜日、祝日
【有給休暇】法定通り付与
【年末年始】12月30~1月3日
【夏期休暇】連続休暇(有給を利用して取得)
土曜日午後、日曜日、祝日
【有給休暇】法定通り付与
【年末年始】12月30~1月3日
【夏期休暇】連続休暇(有給を利用して取得)
【休日】研究日1日、日曜日、祝祭日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】4.5日(12月30日午後~1月3日)
【夏期休暇】有給消化
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)

夏季休暇:有給消化

研究日1日、日曜日、祝祭日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】4.5日(12月30日午後~1月3日)
【夏期休暇】有給消化
祝祭日 研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)
夏季休暇:有給消化

慶弔休暇

学会参加制度:年3日間(5万円まで宿泊費・交通費を補助)
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)
夏季休暇:有給消化

慶弔休暇

学会参加制度:年3日間(5万円まで宿泊費・交通費を補助)
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)
夏季休暇:有給消化

慶弔休暇

学会参加制度:年3日間(5万円まで宿泊費・交通費を補助)
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)
夏季休暇:有給消化

慶弔休暇

学会参加制度:年3日間(5万円まで宿泊費・交通費を補助)
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)
夏季休暇:有給消化

慶弔休暇

学会参加制度:年3日間(5万円まで宿泊費・交通費を補助)
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)
夏季休暇:有給消化

慶弔休暇

学会参加制度:年3日間(5万円まで宿泊費・交通費を補助)
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

夏季休暇:有給消化
年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)

慶弔休暇
研究日1日、日曜日、祝祭日

有給休暇:入職半年後に10日付与

夏季休暇:有給消化
年末年始休暇:4.5日(12月30日午後~1月3日)
【休日】日曜日、祝日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】12/31-1/3
【その他休暇】特別休暇(勤務日数により最大4日)
給与 【想定年収】1,800万円~ 【想定年収】1,800万円~
※卒年、ご経験、スキルに応じてご相談となります
【想定年収】1,200万円~2,000万円
提示給与額は目安、実績や回数に応じて金額異なります。
ご経験5年程度 1,200万円
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
1200~1800万円
提示給与額は目安、実績や回数に応じて金額異なります。
※年俸制
 ご経験5年程度 1,200万円

※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,200万円~2,000万円
提示給与額は目安、実績や回数に応じて金額異なります。
ご経験5年程度 1,200万円
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【日給】100,000円 2000万円

※経験・診療内容を考慮の上決定します。
※年俸制

※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
1400万円(週4.5日)

※経験・診療内容を考慮の上決定します。
※年俸制

※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
1500~2000万円 1500万円~
※経験・診療内容を考慮の上決定します。
※年俸制

※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
1000~2000万円(週4.5日)

※経験・診療内容を考慮の上決定します。
※年俸制

※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
1400万円~
※経験・診療内容を考慮の上決定します。
※年俸制

※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
年収目安:専門医で週4日勤務の場合 1400万円以上
経験・診療内容を考慮の上決定します。


※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
年収目安:専門医で週4.5日勤務の場合 1600万円以上
経験・診療内容を考慮の上決定します。


※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,000万円~
法人規定に準じます(現給考慮)
 ※専門科目、ご経験、資格を考慮して決定いたします。
 ※インセンティブのご相談も可能です。
諸手当 【住宅手当】家賃の半額負担
【赴任手当】応相談、引越費用の実費支給(その他、場合により相談可能)
【通勤交通費】有り
【車通勤】可能
【住宅手当】家賃の半額負担
【赴任手当】応相談、引越費用の実費支給(その他、場合により相談可能)
【通勤交通費】有り
【車通勤】有り
【当直手当】別途支給(平日:【月・水・金曜日】45,000円、【火・木・土曜日】50,000円、休日:50,000円)
【住宅手当】家賃補助として、上限100,000円
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【赴任手当】引越し代実費支給(上限500,000円)※船橋市内
【通勤交通費】実費支給
【車通勤】可能
通勤交通費:実費支給


学会参加制度:年1回まで特別休暇扱い 費用補助(上限80,000円)

住宅手当:家賃補助として、上限100,000円

赴任手当:上限500,000円


【当直手当】別途支給(平日:【月・水・金曜日】45,000円、【火・木・土曜日】50,000円、休日:50,000円)
【住宅手当】家賃補助として、上限100,000円
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【赴任手当】引越し代実費支給(上限500,000円)※船橋市内
【通勤交通費】実費支給
【車通勤】可能
【通勤交通費】別途支給 通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。車通勤可。


住宅手当:上限100,000円

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲

当直手当
平日:50,000円/回、休日(16時間):65,000円/回
通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。車通勤可。


住宅手当:上限100,000円

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲

当直手当
平日:50,000円/回、休日(16時間):65,000円/回
通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。車通勤可。


住宅手当:上限100,000円

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲
通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。車通勤可。


住宅手当:上限100,000円

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲
通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。車通勤可。


住宅手当:上限100,000円

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲

当直手当
平日:50,000円/回、休日(16時間):65,000円/回
通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。車通勤可。


住宅手当:上限100,000円

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲
通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲

住宅手当:上限100,000円

当直手当:平日:50,000円/回、休日(16時間):65,000円/回
通勤交通費:当院規定に基づき別途支給。

赴任手当:引越し代実費支給(上限300,000円※入職時1回のみ)※呼出し可能な範囲

住宅手当:上限100,000円

当直手当:早番・遅番(時給5000円)、当直(5万円)、土日日当直(土13時~月9時)(24万円)。
     登院時には5000円/時支給します。
【当直手当】1回4万円
【諸手当】時間外手当、当直手当、賞与
【通勤交通費】別途支給
【車通勤】可能
昇給・賞与 【昇給制度】年1回 給与改定あり 昇給:年1回 給与改定あり 【昇給制度】年1回 給与改定あり 昇給制度:年1回 給与改定あり
昇給制度:年1回 給与改定あり
昇給制度:年1回 給与改定あり 昇給制度:年1回 給与改定あり
昇給制度:年1回 給与改定あり
昇給制度:年1回 給与改定あり
昇給:年1回 給与改定あり
昇給:年1回 給与改定あり 賞与:あり
保険・待遇 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年2回までは費用の補助有
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年2回までは費用の補助有
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
病院賠償責任保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年1回まで特別休暇扱い 費用補助(上限80,000円)
【知職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
労災保険、病院賠償責任保険 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

マイカー通勤:可 駐車場
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

マイカー通勤:可 駐車場
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

マイカー通勤:可 駐車場
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

マイカー通勤:可 駐車場
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

マイカー通勤:可 駐車場
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

マイカー通勤:可 駐車場
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

マイカー通勤:可 駐車場あり
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

マイカー通勤:可 駐車場あり
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
その他 ・勤務曜日 ご相談可
・帰省手当:支給 ※個別相談となります
【学会参加制度】年1回まで特別休暇扱い 費用補助(上限80,000円)
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

福利厚生 : 診療費還付制度、軽井沢保養所
休暇(その他) : 出産・育児・介護休暇あり
福利厚生 : 診療費還付制度、退職金制度(勤続3年以上)、軽井沢保養所
休暇(その他) : 出産・育児・介護休暇あり
福利厚生 : 診療費還付制度、軽井沢保養所
休暇(その他) : 出産・育児・介護休暇あり
福利厚生: 診療費還付制度、軽井沢保養所
カルテ : 紙カルテ
P  C : オーダーリング
X  P : パックス
貸 出 : 白衣貸出有り
福利厚生: 診療費還付制度、軽井沢保養所
カルテ : 紙カルテ
P  C : オーダーリング
X  P : パックス
貸 出 : 白衣貸出有り
福利厚生: 診療費還付制度、軽井沢保養所
カルテ : 紙カルテ
P  C : オーダーリング
X  P : パックス
貸 出 : 白衣貸出有り
福利厚生: 診療費還付制度、軽井沢保養所
カルテ : 紙カルテ
P  C : オーダーリング
X  P : パックス
貸 出 : 白衣貸出有り
福利厚生: 診療費還付制度、軽井沢保養所
カルテ : 紙カルテ
P  C : オーダーリング
X  P : パックス
貸 出 : 白衣貸出有り
福利厚生: 診療費還付制度、軽井沢保養所
カルテ : 紙カルテ
P  C : オーダーリング
X  P : パックス
貸 出 : 白衣貸出有り
学会参加制度:年3日間(5万円まで宿泊費・交通費を補助)

福利厚生 : 診療費還付制度、軽井沢保養所
カルテ : 紙カルテ
P  C : オーダーリング
X  P : パックス
貸 出 : 白衣貸出有り
【学会参加制度】有り
採用予定時期
職場からのメッセージ 当院は千葉県鴨川市に位置し、JR安房鴨川駅より徒歩3分程度の距離にございます。
千葉市/東京からは100キロ圏内に位置し、いずれも70~85km程度に位置しております。(※東京からはアクアライン利用の場合)なお亀田総合病院が車で約10分程度に位置し、医療が活発な地域にもなっています。また、山と海に囲まれて自然も大変豊かな土地となっております。
当院は千葉県鴨川市に位置し、JR安房鴨川駅より徒歩3分程度の距離にございます。千葉市/東京からは100キロ圏内に位置し、いずれも70~85km程度に位置しております。(※東京からはアクアライン利用の場合)なお亀田総合病院が車で約10分程度に位置し、医療が活発な地域にもなっています。また、山と海に囲まれて自然も大変豊かな土地となっております。 2013年5月、船橋 森のシティの一角に新病院として移転しました。
旧病院と比較し6~7倍の余裕がある敷地を確保し、綺麗な街並みと緑にとけ込んでいます。
新病院には回復期リハビリテーション病棟、透析センター、外来化学療法室を新設し、脳神経外科・泌尿器科・腎臓内科の外来も常設しました。
24時間託児所を完備していますので、お子さんがいらっしゃる方にも安心してご勤務いただけます。
2013年5月、船橋 森のシティの一角に新病院として移転しました。
旧病院と比較し6~7倍の余裕がある敷地を確保し、綺麗な街並みと緑にとけ込んでいます。
新病院には回復期リハビリテーション病棟、透析センター、外来化学療法室を新設し、脳神経外科・泌尿器科・腎臓内科の外来も常設しました。
24時間託児所を完備していますので、お子さんがいらっしゃる方にも安心してご勤務いただけます。
2013年5月、船橋森のシティの一角に新病院として移転しました。
旧病院と比較し6~7倍の余裕がある敷地を確保し、綺麗な街並みと緑にとけ込んでいます。
新病院には回復期リハビリテーション病棟、透析センター、外来化学療法室を新設し、脳神経外科・泌尿器科・腎臓内科の外来も常設しました。
24時間託児所を完備していますので、お子さんがいらっしゃる方にも安心してご勤務いただけます。
当院は、千葉県では5番目のグループの総合病院です。
良き伝統である救急車を断らず、患者様一人ひとりを大切にするという基本姿勢はもとより、日帰り手術などの専門診療やリハビリ・透析などの慢性疾患に対する医療や最新高度機器を用いた予防医療にも対応しております。
また、地元の医療機関、開業医との連携を深め、地域内での患者様へのサポートを強化してまいります。
平成19年度より臨床研修指定病院として若手医師の育成にも注力しております。
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