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施設名 1640 病院(一般) 1961 病院(一般) 1961 病院(一般) 1961 病院(一般) 1961 病院(一般) 267530 訪問看護 267530 訪問看護 1961 病院(一般) 1961 病院(一般) 1893 病院(一般) 1893 病院(一般) 1961 病院(一般) 1751 病院(一般) 1751 病院(一般) 1751 病院(一般)
タイトル 【埼玉県川口市】『常勤_一般内科  【仕事とプライベートの両立が可能】育児休暇取得実績あり! 』 【埼玉県白岡市】『【急募】常勤_消化器内科(内視鏡治療可能な方歓迎)外来のみも相談可能です!』 【埼玉県白岡市】『【急募】常勤_整形外科(専門医)外来のみも相談可能です!』 【埼玉県白岡市】『常勤_呼吸器内科(専門医)外来のみも相談可能です!』 【埼玉県白岡市】『常勤_放射線科(人間ドック・健診)※放射線科業務のみ/健診業務のみも可能!』 【埼玉県秩父郡皆野町】総合診療科医師『【年収 1,500~2,500万円!】【役職相談可能!】新幹線や特急通勤可能なため、広くご案内ください』 【埼玉県秩父郡皆野町】内科医師『【年収 1,500~2,500万円!】【役職相談可能!】新幹線や特急通勤可能なため、広くご案内ください』 【埼玉県白岡市】『毎週水曜日の非常勤_脳神経外科』 【埼玉県白岡市】『非常勤_眼科』 【埼玉県上尾市】『常勤_糖尿病内科(指導医歓迎します)』 【埼玉県上尾市】『常勤_精神科 ※他の診療科の入院患者のコンサル・リエゾンを中心とした業務です。』 【埼玉県白岡市】『常勤_消化器外科』 【埼玉県深谷市】皮膚科医師『多様な疾患が経験できる当院で、ぜひ先生の専門を生かしてください!』 【埼玉県深谷市】耳鼻咽喉科『【急募】外来診療を中心に、当院の耳鼻咽喉科を引っ張っていただける先生を募集しております!』 【埼玉県深谷市】眼科医師『【急募】外来診療を中心に、当院の眼科を引っ張っていただける先生を募集しております!』
職種 一般内科医師 消化器内科医師 整形外科医師 呼吸器内科医師 放射線科医師 総合診療科医師 一般内科医師 脳神経外科医師 眼科医師 糖尿病内科医師 精神科医師 消化器外科医師 皮膚科医師 耳鼻咽喉科医師 眼科医師
雇用形態 正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
アルバイト(非常勤)
アルバイト(非常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
勤務地 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県 埼玉県
特徴
応募資格
応募資格備考 【募集背景】体制強化に伴う募集です。
【募集背景】増員募集
【必要資格】専門医お持ちの方歓迎
【募集背景】増員募集
【必要経験】平成7年卒前後~の募集です。部長、医長クラスも歓迎しています。
【必要資格】整形外科専門医
【募集背景】増員募集
【必要資格】呼吸器専門医必須
【募集背景】増員のため
【求めるドクター像】画像診断できる先生歓迎します
【求めるドクター像】糖尿病学会指導医をお持ちの場合は厚遇します。管理職レベルの先生歓迎です。※若手医師専門取得可能です!
【必要資格】糖尿病専門医以上
【募集背景】増員募集
【必要資格】内視鏡技術認定医(胃・大腸)取得医師歓迎
【募集背景】人員体制強化
【求めるドクター像】他科とも連携し、幅広く対応していただく先生を募集しております。
【募集背景】人員体制強化
【求めるドクター像】他科とも連携し、幅広く対応していただく先生を募集しております。
【募集背景】人員体制強化
【求めるドクター像】他科とも連携し、幅広く対応していただく先生を募集しております。
仕事内容 外来診療、病棟管理、救急対応をお願いします。【主な疾患:高血圧症、糖尿病、脂質異常症】

■ 外来診療 … 2~4コマ/週、10~20名程/コマ
■ 病棟管理 … 主治医制 10~20床
■ 救急搬送 … 1,600件/年間
内科領域全般を各専門領域を持つ医師が専門性を生かしながら診断を行っていますので、合併症などにもスムーズに対応しています。

※当直:有り(当直回数:応相談 ◎当直室あり:シャワー、食事提供あり)
外来診療、病棟管理、内視鏡検査・治療等をお願い致します。
現在消化器内科は小規模な体制ではありますが、検査から治療(ESD)まで幅広く対応しています。内視鏡もオリンパス・フジの両方を備えています。
※内視鏡治療(特に下部内視鏡)を得意とする医師歓迎いたします(内視鏡的粘膜切除術(EMR)、内視鏡的粘膜下層剥離術(ESD)を得意とする医師など)。
※女性医師も歓迎しています(週4日勤務等、調整相談可能)
※外来のみなどの働き方のご提案もさせていただきます。
【平均外来数】(平成29年度実績)
内科全体 153.8人/日

【内視鏡検査】オリンパス・フジフィルム (平成29年度実績)
内視鏡(上部)998件/年
内視鏡(下部)484件/年
ERCP 120件/年 *オリンパスのみ
ESD 1件/年
EMR 287件/年

【当直について】
当院では、常勤医の先生にお願いする当直回数は多くても月 2 程度まで。(希望があれば、毎週でも可)
また、日曜、祭日、大型連休などは常勤医に配慮することで当直は平日のみでお願いしています(希望があれば対応可能)。当直が出来ない場合も相談に応じています。
外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。
・外来診療:平均外来数 86.1人/日、【午前】2診 【午後】2診(平成29年度実績)
・病棟管理:有り
・救急対応:救急車台数:平日日勤 53.7件/月、休日日勤 13件/月(平成29年度実績)

※肩関節手術、人工関節手術の手術が得意な先生歓迎
※脊椎手術を得意とする先生歓迎
※女性医師も歓迎しています(週4日勤務等、調整相談可能)
※整形外科専門医必須です、それぞれの専門性発揮して頂きたいと思っています。
※外来のみなど働き方のご提案もさせていただきます。

【平均外来数】(平成29年度実績)
86.1人

【平成29年度実績】
整形外科手術 453件/年
人工関節手術 33件/年
脊髄手術 10件/年
症例内容:骨折観血的手術(前腕、上腕、大腿、下腿等)、人工骨頭挿入術(肩、股)、半月板切除術(関節鏡下)、靭帯断裂形成術(関節鏡下)等

【当直について】
当院では、常勤医の先生にお願いする当直回数は多くても月 2 程度まで。(希望があれば、毎週でも可)
また、日曜、祭日、大型連休などは常勤医に配慮することで当直は平日のみでお願いしています(希望があれば対応可能)。当直が出来ない場合も相談に応じています。
外来診療、病棟管理等をお願い致します。 肺炎、気管支炎症例は内科全体で診療する体制あり。 肺がん、感染症など得意分野による専門外来等対応可能
※女性医師も歓迎しています(週4日勤務等、調整相談可能)
※外来のみなどの働き方のご提案もさせて頂きます。

【当直について】
当院では、常勤医の先生にお願いする当直回数は多くても月 2 程度まで。(希望があれば、毎週でも可)
また、日曜、祭日、大型連休などは常勤医に配慮することで当直は平日のみでお願いしています(希望があれば対応可能)。当直が出来ない場合も相談に応じています。

【救急対応について】
救急車台数:平日日勤 53.7件/月、休日日勤 13件/月(平成29年度実績)
健診や検査診断業務、胸部・胃部等の読影業務、結果作成業務等
※健診システム稼働中
※女性医師歓迎(週 4 日勤務等、配慮可能)
※放射線科業務のみ、人間ドック・健診業務のみのご提案も可能です。

【当直について】
当院では、常勤医の先生にお願いする当直回数は多くても月 2 程度まで。(希望があれば、毎週でも可)
また、日曜、祭日、大型連休などは常勤医に配慮することで当直は平日のみでお願いしています(希望があれば対応可能)。当直が出来ない場合も相談に応じています。
外来診療、病棟管理をお願いいたします。    
地域のニーズが強くあるため常勤医師を募集しています。
※お仕事内容は先生のご要望に合わせてご相談可能です。

〇外来診療:2~3コマ程度/週(一般内科外来)
〇当直業務:応相談2~3回/月 ご事情により当直なしの相談も可能
外来診療、病棟管理をお願いいたします。    
地域のニーズが強くあるため常勤医師を募集しています。
※お仕事内容は先生のご要望に合わせてご相談可能です。

〇外来診療:2~3コマ程度/週(一般内科外来)
〇当直業務:応相談2~3回/月 ご事情により当直なしの相談も可能
外来診療をお願いいたします。
外科外来数:20名~前後

【平均外来数】(平成29年度実績)
12.6人/日
外来診療等をお願いいたします。
患者数:20名前後~

【平均外来数】(平成29年度実績)
17.1人/日
専門内科制のため、糖尿病の診療に専念できます。
外来診療、教育入院、他科コンサルをお願い致します。
糖尿病を中心に、特殊な脂質異常症を診療しております。
常勤医師数 : 5名

※当直業務:0〜4日程度/月 当直をお願いする可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
他の診療科の入院患者のコンサル・リエゾンを中心にお願い致します。
ご希望があれば心療内科外来をご担当いただけます。
精神科の標榜はありません。
現在、精神科常勤医師は不在です。

当直業務:応相談(0〜4日程度/月 当直をお願いする可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。)
外来診療、病棟管理、腹腔鏡手術等をお願い致します。
※内視鏡技術認定医(胃・大腸)取得医師歓迎いたします。
※女性医師も歓迎(条件等調整相談歓迎)しています。

【当直について】
当院では、常勤医の先生にお願いする当直回数は多くても月 2 程度まで。(希望があれば、毎週でも可)
また、日曜、祭日、大型連休などは常勤医に配慮することで当直は平日のみでお願いしています(希望があれば対応可能)。当直が出来ない場合も相談に応じています。

【内視鏡検査】オリンパス/フジフィルム (平成29年度実績)
内視鏡(上部)998件/年
内視鏡(下部)484件/年
ERCP 120件/年 *オリンパスのみ
ESD 1件/年
EMR 287件/年
外来、病棟管理、検査など 外来(専門外来を含む)診療、病棟管理、検査、救急対応など

※オンコール対応:有り
外来(専門外来を含む)診療、病棟管理、検査、救急対応など

※オンコール対応:有り
勤務時間 【勤務日数】週4.5日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00、(土曜)8:30~12:00

※早番・遅番なし
研究日選択可能
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:30、(土曜)9:00~13:00 または 9:00~17:30

週2回程度、9:00〜19:00の勤務(夕診)をお願いいたします。
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:30、(土曜)9:00~13:00 または 9:00~17:30

週2回程度、9:00〜19:00の勤務(夕診)をお願い致します。
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:30、(土曜)9:00~13:00 または 9:00~17:30

週2回程度、9:00〜19:00の勤務(夕診)をお願いいたします。
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】
(平日)9:00~17:30
(土曜)9:00~13:00 または 9:00~17:30

週2回程度、9:00〜19:00の勤務(夕診)をお願いいたします。
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00

早番勤務 : 原則なし
残番勤務 : 18:30最終受付 週1回程度 回数は応相談
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00

早番勤務 : 原則なし
残番勤務 : 18:30最終受付 週1回程度 回数は応相談
【募集曜日】毎週水曜日
【勤務時間】9:00~17:30
【募集曜日】毎週土曜日
【勤務時間】9:00~13:00
【勤務日数】週4.5日~5日
【勤務時間】
(平日)9:00 ~ 17:30
(土曜)9:00~13:00

※平日は9:00〜19:00(遅番)の勤務が週2回あります。
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00 ~ 17:30 時短勤務相談可能、(土曜)9:00~13:00 時短勤務相談可能

総合診療体制加算取得のため週32時間以上の勤務をお願い致します。
(週32時間以上であれば1日あたりの勤務時間の調整(時短勤務)は相談可能です)
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:30、(土曜)9:00~13:00 または 9:00~17:30

週2回程度、9:00〜19:00の勤務(夕診)をお願いいたします。
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00(休憩45分)
【勤務日数】週4.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00(休憩45分)
【勤務日数】週4.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00(休憩45分)
休日・休暇 【休日】土曜日午後、日曜日、祝日、研究日1日/週
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】5日(別途特別休暇付与)
【その他の休暇】季節休暇 7日(別途特別休暇付与)
【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】勤務開始後3ヵ月で3日付与、以降1年間で10日付与(初年度)
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有休を使用して取得
【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】勤務開始後3ヵ月で3日付与、以降1年間で10日付与(初年度)
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有休を使用して取得
【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】勤務開始後3ヵ月で3日付与、以降1年間で10日付与(初年度)
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有休を使用して取得
【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】勤務開始後3ヵ月で3日付与、以降1年間で10日付与(初年度)
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有休を使用して取得
【休日】日曜日、祝祭日、研究日、(4.5日勤務の場合は土曜日午後)
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】4日
【夏期休暇】4日
【休日】日曜日、祝祭日、研究日、(4.5日勤務の場合は土曜日午後)
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】4日
【夏期休暇】4日
【休日】祝祭日 【休日】祝祭日 【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】入職3か月後に3日付与、入職6か月後に7日追加付与
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有給休暇使用にて年1回の長期休暇制度あり
土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】入職3か月後に3日付与、入職6か月後に7日追加付与
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有給休暇使用にて年1回の長期休暇制度あり
【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】勤務開始後3ヵ月で3日付与、以降1年間で10日付与(初年度)
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有休を使用して取得
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】15日(翌年21日)
【年末年始】6日
【その他休暇】創立記念日(11月1日) 夏季休暇(3日間)、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度など
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】15日(翌年21日)
【年末年始】6日
【その他の休暇】創立記念日(11月1日) 夏季休暇(3日間)、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度など
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】15日(翌年21日)
【年末年始】6日
【その他の休暇】創立記念日(11月1日) 夏季休暇(3日間)、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度など
給与 【想定年収】1,600万円~2,100万円
※ご経験に応じてご相談のうえ決定します。
【想定年収】1,000万円~2,000万円

ご経験によりご相談の上決定いたします。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,000万円~2,000万円

ご経験によりご相談の上決定いたします。
専門医取得の先生を歓迎します。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,000万円~2,000万円

ご経験によりご相談の上決定いたします。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,000万円~2,000万円
ご経験によりご相談の上決定いたします。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,500万円~2,500万円

1500万円~2500万円(当直代含む)
* 週5日/当直月2~3回で最大2500万円の提示が可能です。
* 週5日/当直免除の場合でも2000万円の提示が可能です。
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
【想定年収】1,500万円~2,500万円

1500万円~2500万円(当直代含む)
* 週5日/当直月2~3回で最大2500万円の提示が可能です。
* 週5日/当直免除の場合でも2000万円の提示が可能です。
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
【日給】90,000円 【日給】50,000円
【想定年収】1,600万円~1,900万円

ご経験・専門医資格・勤務日数によりご相談の上決定いたします。
10年目目安 : 1,500万円
※当直手当別途支給 
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,500万円~
ご経験によりご相談の上決定いたします。
【想定年収】1,000万円~2,000万円
ご経験によりご相談の上決定いたします。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,100万円~1,800万円
日本赤十字職員給与規定に基づき算定いたします。
ご経験等により金額変動ございますので、個別にご相談ください。
※賞与有 / 年2回(6月・12月 前年度実績4.12ヶ月)
【想定年収】1,100万円~1,800万円
当院の給与規定に基づき算定いたします。
ご経験等により金額変動ございますので、個別にご相談ください。
【想定年収】1,100万円~1,800万円
当院の給与規定に基づき算定いたします。
ご経験等により金額変動ございますので、個別にご相談ください。
諸手当 【当直手当】別途支給(40,000円/回 + インセンティブ)
【赴任手当】引っ越し費用支給あり
【通勤交通費】有り
【車通勤】職員駐車場あり 3,000円/月
【当直手当】別途支給(平日:50,000/回、休日:180,000円(土17:30~月7:00))
【赴任手当】引越し代実費支給(上限300,000円)※適用範囲は白岡市を中心として応相談
【通勤交通費】有り
【当直手当】別途支給(平日:50,000/回、休日:180,000円(土17:30~月7:00))
【赴任手当】引越し代実費支給(上限300,000円)※適用範囲は白岡市を中心として応相談
【通勤交通費】有り
【当直手当】別途支給(平日:50,000/回、休日:180,000円(土17:30~月7:00)) 【当直手当】別途支給(平日:50,000円/回、休日:180,000円(土17:30~月7:00))
【赴任手当】引越し代実費支給(上限300,000円)※適用範囲は白岡市を中心として応相談
【通勤交通費】有り
【住宅手当】賃貸の場合、上限5万円で半額補助
【赴任手当】有り
【通勤交通費】特急代・新幹線代・高速代支給可
【住宅手当】賃貸の場合、上限5万円で半額補助
【赴任手当】有り
【通勤交通費】特急代・新幹線代・高速代支給可
【通勤交通費】公共交通機関に限り別途支給(上限5,000円)
【車通勤】可能(駐車場無料)
【通勤交通費】別途支給 【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【赴任手当】引越し代実費支給 ※上限額・適用範囲応相談
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【赴任手当】引越し代実費支給 ※上限額・適用範囲応相談
【通勤交通費】有り
【当直手当】別途支給(平日:50,000/回、休日:180,000円(土17:30~月7:00))
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限70,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【赴任手当】引越し代実費支給(上限300,000円)※適用範囲は白岡市を中心として応相談
【諸手当】扶養手当、地域手当、医師確保調整手当、役付手当、通勤手当、住居手当、 時間外手当、深夜手当、宿日直手当 【手当】扶養手当、地域手当、医師確保調整手当、役付手当、通勤手当、住居手当、 時間外手当、深夜手当、宿日直手当 【手当】扶養手当、地域手当、医師確保調整手当、役付手当、通勤手当、住居手当、 時間外手当、深夜手当、宿日直手当
昇給・賞与 【昇給制度】ご相談により。 【昇給制度】有り 【昇給制度】有り
【赴任手当】引越し代実費支給(上限300,000円)※適用範囲は白岡市を中心として応相談
【通勤交通費】有り
【昇給制度】有り 【昇給制度】有り 【昇給制度】有り 【昇給制度】有り 【昇給制度】年1回(4月に定期昇給) 【賞与制度】年2回(6月・12月 前年度実績4.12ヶ月)
【昇給制度】年1回(4月に定期昇給)
【賞与制度】年2回(6月・12月 前年度実績4.12ヶ月)
【昇給制度】年1回(4月に定期昇給)
保険・待遇 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 労災保険、病院賠償責任保険 労災保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年3日、8万円まで支給(発表の場合は別途支給)
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
その他 【学会参加制度】有給利用で学会参加可能。参加費用の補助あり。
【社宅・寮提供】職員寮あり
【学会参加制度】学会休暇制度:年3日まで。費用一部補助あり。上限80,000円 
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限70,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります
【学会参加制度】学会休暇制度:年3日まで。費用一部補助あり。上限80,000円 
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限70,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【学会参加制度】学会休暇制度:年3日まで。費用一部補助あり。上限80,000円 
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限70,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【学会参加制度】補助あり。学会休暇制度:年3日まで
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限70,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【学会参加制度】法人既定の補助制度として、年2回まで交通費・宿泊費を補助
【退職金制度】勤続年数3年以上
【学会参加制度】法人既定の補助制度として、年2回まで交通費・宿泊費を補助
【退職金制度】勤続年数3年以上
放射線(X線、CT、MRI)対応可能。 【学会参加制度】年3日、8万円まで支給(発表の場合は別途支給)
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
・院内託児所 : 有(24時間)
・診療費還付制度 : 有
【学会参加制度】学会休暇制度:年3日まで。費用一部補助あり。上限80,000円 
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
【退職金制度】1年以上勤務者に支給

福利厚生など
・福利厚生事業:結婚祝金、出産祝金、永年勤続記念品など
・病院福利厚生:職員食堂完備、売店及びベーカリーの職員割引
・職員任意加入保険等:日赤グループ保険(グループ保険・総合医療保障保険)
 日赤積立年金、財形貯蓄、団体保険、団体自動車保険など
・病院親交会:納涼祭、日帰り旅行、忘年会、医療費補助、クラブ活動補助など
・保育施設:平成28年4月開設
【退職金制度】1年以上勤務者に支給 【退職金制度】1年以上勤務者に支給
採用予定時期
職場からのメッセージ 当院は1956年に開設して以来、規模を拡大し診療分野を広げてきました。1979年には24時間体制の救急医療を整備し、現在では年間1600件以上もの救急搬送を受け入れ、地域の急性期医療を担っています。高度な医療の提供を追及するだけではなく、地域に密着したチーム医療を実践し、患者様、サービスの利用者様に安心感を与えられる心のこもった医療・看護・介護を提供していきます。 当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
■ライフスタイルに合わせた勤務が可能です
当直なし、週4日勤務など、働き方は柔軟に相談可能です。
24時間院内保育室を完備しているので、子育て中の女性医師にもライフスタイルに合わせて勤務可能な環境です。
また、当院の医師は、秩父をはじめ大宮、熊谷、寄居、飯能などに在住。
生活圏から都心へのアクセスも抜群です。自然溢れる秩父と都会の生活を両立することもできます。

■患者のためになる医療を共に考え実行できます
当院は、周辺エリアの地域住民が受診するためアットホームな雰囲気です。
【健康と生活を守る病院】という理念の下、患者視点の医療を一緒に実践してくださる医師を募集しております。
同じ理念を胸に、病院関係者が連携し合い医療を行う風土があります。
看護師などのスタッフも協力的、医師はそれぞれの専門を尊重しながら連携しております。
■ライフスタイルに合わせた勤務が可能です
当直なし、週4日勤務など、働き方は柔軟に相談可能です。
24時間院内保育室を完備しているので、子育て中の女性医師にもライフスタイルに合わせて勤務可能な環境です。
また、当院の医師は、秩父をはじめ大宮、熊谷、寄居、飯能などに在住。
生活圏から都心へのアクセスも抜群です。自然溢れる秩父と都会の生活を両立することもできます。

■患者のためになる医療を共に考え実行できます
当院は、周辺エリアの地域住民が受診するためアットホームな雰囲気です。
【健康と生活を守る病院】という理念の下、患者視点の医療を一緒に実践してくださる医師を募集しております。
同じ理念を胸に、病院関係者が連携し合い医療を行う風土があります。
看護師などのスタッフも協力的、医師はそれぞれの専門を尊重しながら連携しております。
当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
当グループは関東圏内に27病院と21介護老人保健施設、10クリニック他多数の医療・介護施設を運営しております。
当院はその中心として724床40診療科を有しており、常勤医師数も180名以上にのぼり各科にて充実した専門診療を行っております。
埼玉県がん診療指定病院、地域医療支援病院の認定を受けるなど、地域の基幹病院としての役割を担っています。
平成25年度には開院50周年を迎え、翌平成26年にはB館が竣工いたしました。
また、ハイブリッド手術室やダヴィンチ等の最新設備環境も整っております。
今後も急性期医療の充実、地域連携の強化に取り組んでまいります。
当グループは関東圏内に27病院と21介護老人保健施設、10クリニック他多数の医療・介護施設を運営しております。

当院はその中心として724床40診療科を有しており、常勤医師数も180名以上にのぼり各科にて充実した専門診療を行っております。
埼玉県がん診療指定病院、地域医療支援病院の認定を受けるなど、地域の基幹病院としての役割を担っています。
平成25年度には開院50周年を迎え、翌平成26年にはB館が竣工いたしました。
また、ハイブリッド手術室やダヴィンチ等の最新設備環境も整っております。
今後も急性期医療の充実、地域連携の強化に取り組んでまいります。
当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
当院は、埼玉県深谷市に位置する総合病院です。三次救急病院として救命救急センターを所有し、県北唯一の救命救急センターとして運営されております。また、広範な医療圏の救急を支えるため、ドクターヘリも所有しております。また、平成28年4月に院内保育園をスタートさせて、院内で勤務する医師・スタッフのための環境づくりにも力を入れております。 当院は、埼玉県深谷市に位置する総合病院です。三次救急病院として救命救急センターを所有し、県北唯一の救命救急センターとして運営されております。また、広範な医療圏の救急を支えるため、ドクターヘリも所有しております。また、平成28年4月に院内保育園をスタートさせて、院内で勤務する医師・スタッフのための環境づくりにも力を入れております。 当院は、埼玉県深谷市に位置する総合病院です。三次救急病院として救命救急センターを所有し、県北唯一の救命救急センターとして運営されております。また、広範な医療圏の救急を支えるため、ドクターヘリも所有しております。また、平成28年4月に院内保育園をスタートさせて、院内で勤務する医師・スタッフのための環境づくりにも力を入れております。
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