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神経内科医師の求人情報

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施設名 408399 病院(療養型) 病院(一般+療養型) 3921 病院(一般) 3826 病院(一般) 3993 病院(一般) 1785 病院(一般) 3137 病院(一般) 3850 病院(一般) 1751 病院(一般) 5585 病院(一般) 330087 訪問看護 310037 訪問看護 1609 病院(一般) 5829 病院(一般) 1986 病院(一般) 1018 病院(一般)
タイトル 【神奈川県横浜市】【常勤】神経内科 , 脳神経外科 『2019年新規施設での医師募集!最新ハード・ソフトを用意する当院で一緒に病院づくりをしていきましょう!療養病棟業務だけでも歓迎です!』 【岐阜県加茂郡白川町】神経内科医師『【名古屋から1Hほど】好条件・ゆったり・ケアミックスでの常勤医師募集中!』 【長野県長野市】神経内科(常勤) 【静岡県静岡市】『神経内科常勤【年齢・ご専門不問!】東京~名古屋まで通勤できる環境と支援があります!転居も可能!』 【埼玉県久喜市】神経内科『常勤_神経内科(専門医)※週1日~ 非常勤としてご勤務いただくことも可能です!』 【神奈川県川崎市】神経内科医師『通勤便利/柔軟な働き方をご提案します!』 【岐阜県岐阜市】『常勤_神経内科_ワークライフバランスを望まれる先生歓迎!病棟管理中心!』 【埼玉県深谷市】神経内科医師『多様な疾患がけいけんできる当院で、ぜひ先生の専門を生かしてください!』 【兵庫県加西市】神経内科医師(常勤) 【三重県津市】神経内科医師『常勤_内科系・外科系問いません ◆さまざまな勤務形態に対応可能です。是非ご相談ください。』 【長野県上伊那郡】神経内科(常勤) 【群馬県みどり市】神経内科医師(常勤) 【鳥取県倉吉市】『常勤_神経内科』 【千葉県八千代市】『常勤_神経内科』 【山形県天童市】『常勤_神経内科』
職種 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師 神経内科医師
雇用形態 正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
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正社員(常勤)
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正社員(常勤)
正社員(常勤)
勤務地 神奈川県 岐阜県 長野県 静岡県 埼玉県 神奈川県 岐阜県 埼玉県 兵庫県 三重県 長野県 群馬県 鳥取県 千葉県 山形県
特徴 マイカー通勤可
託児所あり
応募資格
応募資格備考 医師経験10年以上の方
新規病院設立の為、広く医師を募集しております!
【募集背景】病院利用者数増加に伴う補充
【求めるドクター像】高齢地域の地域医療連携・地域包括ケアに意欲をもって取り組めること
【募集背景】体制強化 患者さん目線、チーム医療への協力ができる方
30歳位の若手からベテランの先生まで幅広く募集!
【募集背景】体制強化、増員のため
【必要資格】神経内科専門医の方の募集です。
【募集背景】体制強化
【求めるドクター像】「総合性を自らの専門として高い力量を持つ家庭医・総合医」と「総合的基礎力を備えた専門医」、他職種と共に「親切で良い医療」に取り組む医師
【募集背景】全体的に常勤医の高齢化が進んでおり、若返りを図るため
【求めるドクター像】幅広い年代の先生を募集しております。ワークライフバランスを望まれる先生も歓迎します。
【募集背景】人員体制強化
【求めるドクター像】他科とも連携し、幅広く対応していただく先生を募集しております。
【募集背景】体制強化 【求めるドクター像】地域密着型ケアミックスの80床小規模病院です。専門領域は内科系・外科系どちらでも可能です。
【必要経験】経験年数7~8年以上歓迎
【募集背景】体制強化に伴う募集 【募集背景】体制強化のための募集です。(認知症疾患センターを持っているため) 【募集背景】体制強化に伴う募集です。
【必要経験】臨床経験5年以上。30代~50代半ばの方は歓迎します。
【必要資格】専門医あれば尚可
仕事内容 ①入院、②外来、③在宅診療
下記詳細は業務例となります。
※例えば、療養病棟業務だけでも歓迎です!
お気軽にご相談ください!

①入院
回復期リハビリテーション病棟、療養病棟における病棟管理
受持患者数 20名~25名程度
病棟構成 病棟数6 38床×2単位×3フロア 病床数 228床
     2階~4階 回復期リハビリテーション病棟 38床(看護13:1~15:1)
                     病棟療養 38床(看護20:1)
     回復期リハビリテーション病棟 疾患対象 脳血管疾患 70%前後
                    疾患対象 整形疾患  30%前後
     療養病棟は、医療区分2・3の高齢者受入を中心とした疾患構成となります。
オンコール 電話連絡有(週1~2回程度) 来院頻度は少

②外来
午前中 10名程度/1枠、外来担当 1~2枠程度/週
※リハビリテーション外来での問診等
※回復期リハビリテーション病棟専従医師は外来免除

③在宅
訪問診療 2名程度/週  訪問人数は変動します。
     ※訪問リハビリテーションのリハビリテーション診療が中心
     ※患者さんの主治医は別におります。
     ※送迎は職員が行います。

④当直
月1~2回程度
※当直免除のご希望も対応可能です。
 お気軽にお申し出ください。

⑤オンコール
電話対応あり
入院患者の急変・確認時の連絡
※来院まではほとんどありません。
勤務時間
外来診療、病棟管路、救急対応等をお願いします。
ご希望があれば、訪問診療、専門外来等のご担当可能です。

〇外来業務:3〜4日/週 15〜20名程度/コマ
〇病棟管理:10〜30名程度、主治医制
〇検査業務:応相談(内視鏡お任せ可能)
 検査件数:内視鏡検査:5コマ程度/週 上部3.5件程度/コマ(経口/経鼻)、下部1.5件程度/コマ、オリンパス使用
〇訪問診療:応相談
 訪問先、件数:個人宅、1〜5件程度/日
 ※ファーストコールは原則看護師が対応致します。
〇検診・人間ドック:応相談
 受診者数:1〜5名程度/月、数コマ程度
〇救急対応:救急車 0〜2台程度/日、ウォークイン 0〜4名程度/日
〇当直業務:応相談(週1日、待機のみ巡回なし(原則)。当直無しの相談可能です。)
〇オンコール対応:原則、オンコール(電話・呼び出し)はありません。ごくまれに電話での相談が入ることがあります。
外来診療、病棟管理、各種専門検査等をお願い致します。
◇ 外来診療 : 2~3コマ程度/週
◇ 受診者数 : 20~35名程度/コマ
◇ 病棟管理 : 5~15床程度 
◇ 当直業務 : あり(なし相談可) 0~4回/月

* 専門外来のご相談可
担当医もしくは副担当医として病棟管理をお願いいたします。
(回復期リハビリ病棟対象患者など、30~60名程度)

※リハビリ業務経験ない先生でも、勉強できる環境あります!

◎契約期間:1年更新
◎試用期間:同条件にて3ヶ月
外来診療、病棟管理、他診療科へのコンサル業務をお願いします。
今後、神経内科外来を新設する予定です。

主な症例:神経難病が主になり、神経内科疾患全般
外来診療、病棟管理をお願いいたします。

〇外来診療:2コマ程度/週:20名程度/コマ
 主な症例:肺炎
〇専門外来:2コマ程度/週
〇病棟管理:10~15名程度、チーム制
〇救急対応:救急車3台程度/日
〇当直:応相談※他、月1回の日直有り ※日当直免除のご相談可能
病棟管理を中心に外来もお願いいたします。
外来をご希望でない方もご相談ください。

【主な疾患(平成28年度退院患者数)】
脳梗塞、一過性脳虚血発作:226件/年
※上記疾患のほか、パーキンソン病、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症などの神経難病疾患の実績あり。
外来(専門外来を含む)診療、病棟管理、検査、救急対応など

※当直業務:月3~4回
※オンコール対応:有り
外来診療、病棟管理、各種専門検査などお願いいたします。

◆外来担当数  : 1~2コマ程度/週
◆外来受診者数 : 20~30名程度/コマ

◆病棟管理数  : 10床程度 
★主な疾患    : 脳梗塞、てんかん、パーキンソン病
◆t‐PA実施有無 : 有り(件数:1~2件/月)

◆リハビリ担当 : 無し
※専門外来のご相談可

◆当直業務:0~2回程度/週(科目と年齢で免除も可)
◆オンコール:稼働1回程度/月・待機4回程度/月
先生のご専門に合わせてお任せいたします。

■外来:1~2コマ程度/週、20名/コマ、3診制 
■専門外来:相談可能 
■病棟管理:高齢者の患者様が多いです。 
■検査:上部・下部内視鏡検査おまかせ可能。1~2コマ程度/週、上部だと5~6件程度/コマ 
■手術:10件程度/月、主な症例(痔瘻など) 
■透析:3クール/日 

◎契約期間の定め無し  ◎試用期間:3ヵ月
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。
専門外来をご希望の場合は、ご相談可能です。

◇ 外来診療 : 3~5コマ程度/週 (午前診と午後診、週1回の夜診※木曜日のみ)
◇ 受診者数 : 20~40名程度/コマ
◇ 病棟管理 : 10~15床程度 
◇ 当直業務 : あり 0~1回/週

※ 専門外来のご相談可
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。
・当直業務:あり 2~3回/月(回数相談可能)
外来診療、認知症疾患センターの業務をお願いいたします。

【外来診療】患者数…30~40名程度/日、主な症例…認知症疾患全般
【オンコール】あり ※出動はほぼありません。
【当直業務】育児中の方やご事情のある場合など、当直免除のご相談可能です。
外来診療、病棟管理、救急対応、施設の嘱託医業務をお願いします。
現在内科は常勤医師5名体制で診療を行っています。
神経内科のご専門を生かしていただきながら、総合診療を担当頂きます。

〇外来業務:3コマ/週
 受診者数:20名程度/コマ
〇病棟管理:15~25床程度 一般病床・療養病床どちらも担当頂く想定です。
〇訪問診療:希望される方、歓迎します。
〇当直業務:当直無し~2回
〇オンコール対応:電話の指示確認が入る場合もありますが、原則、当直医師が対応します。
外来診療、病棟管理(混合病棟)、健診等をお願いいたします。

■ 外来診療 … 4コマ/週 15~20人/コマ
■ 病棟管理 … 7~10床程度
■ 検診、人間ドック … 人間ドック、個別検診、予防注射 等
◎医師のやりたい診療を実現するためのバックアップ体制が整っています。
気軽に相談できる環境ですので、社会に貢献したい先生や向上心のある先生にとってやりがいのある職場です。

※当直業務:1回/週 ※基本はありですが、当直なしのご相談も可能です。

◎試用期間:同条件にて6か月  ◎契約期間の定め無し 
勤務時間 9 : 00~17 : 30
9 : 00~19 : 00 ※遅番(週1回程度)
9 : 00~13 : 00 ※土曜


※平日勤務は週4日、その内1回遅番ある予定
◇平日9 : 00~17 : 30、7.5h / 日 週3回
◇平日9 : 00~19 : 00、9.0h / 日 週1回 ※遅番
◇その他 早出(7:00~)勤務あり(交代制:週1回程度)
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~18:00、(土曜)9:00~18:00
※引継ぎ待機有り:18:00~1時間、週1回程度
【当直時間】平日:19:00~ 翌9:00、休日:9:00〜18:00(19:00)
【勤務日数】4~5.5日/週 (4日/週も相談可)
【勤務時間】
全日8:45~17:15 
半日8:45~12:30
8:30~17:30
17:30~翌8:30

◎休憩時間:60分
◎時間外勤務:ほぼ発生しません(手当は給与込)
【勤務日数】週4日 ※週5日勤務もご相談可能です!
【勤務時間】(平日)9:00~17:45、(土曜)9:00~17:45
【勤務日数】週4日~5.25日
【勤務時間】(平日)9:00~17:00、(土曜)9:00~13:00
【当直時間】17:00~9:00
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】全日8:30~17:30 
※月~土曜日のうち4~5日 
※時短勤務も可能です(時間についてはご相談ください)
【勤務日数】週4.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00(休憩45分)
【勤務日数】5日/週
【勤務時間】
全日8:30~17:15
遅番 あり ~21:00(副当直)
【勤務日数】週5.25日
【勤務時間】
(平日)9:00~17:30
(土曜)9:00~12:30
(当直)19:30~翌9:00

◎4週7休
◎休憩時間13:00~14:30(90分)
◎時間外勤務はほとんど発生しません。救急対応等で発生した場合は別途支給。
◎外来当番の遅番11:00~19:30を年に数回程度お願いすることがあります。
◎期間限定勤務、時短勤務の相談可能
【勤務日数】4~5.5日/週
【勤務時間】
全日8:30~17:00(木曜のみ19:00) 
半日8:30~12:00
【勤務日数】4.5日/週
【勤務時間】全日9:00~17:15
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:30
【当直時間】17:00~9:00
原則週5日勤務ですが、週4日勤務のご相談も可能です。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:45~17:30、(土曜)8:45~17:30
勤務時間は相談可能です。
残業はほとんどなく、オンオフのメリハリをつけることができます。
◇早番・遅番:シフト制 遅番と早出を合わせ月2~3回程度
【勤務日数】週5日
【勤務時間】8:30~17:15(休憩60分)
◎時間外勤務はほとんど発生しません。手当は年収込。
休日・休暇 土曜日午後・日曜日・祝日

有給休暇:初年度10日支給(入職3か月後3日、6か月後7日)

夏季休暇:有給、研究日の使用により交代で1週間程度取得できます。
年末年始休暇
日曜日・祝日、他平日1日 ※週休2日制
【有給休暇】法定通り
【年末年始】5日(12/30~1/3)
【夏期休暇】3日(7月~9月の間)
【休日】土曜日午後; 日曜日; 祝日
【休暇】
有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇:4日(夏季休暇)
年末年始休暇:6日
日曜・祝日・その他(慶弔等特別休暇)

有給休暇

夏季休暇:有給利用による
年末年始休暇:5日
【休日】日曜日、祝日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】有り
【夏期休暇】有り
日曜日、祝日
【有給休暇】入職半年後に10日付与、最大20日/年
【年末年始】6日(12/29~1/3)
【夏期休暇】5日(オールシーズン)
【休日】日曜日、祝祭日、月~土曜日のうち1~2日
【有給休暇】法定通り
【年末年始】5日
【夏期休暇】1日
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】15日(翌年21日)
【年末年始】6日
【その他の休暇】創立記念日(11月1日) 夏季休暇(3日間)、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度など
【休日】土曜日 日曜日 祝日
【休暇】
有給休暇は入職時に20日付与 (有休消化率12%程度)
季節休暇 5日(夏季休暇)
年末年始 6日(12/29~1/3)
【休日】日曜日、祝日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】3日(12月31日~1月2日)
【夏期休暇】2日
【休日】土曜日午後; 日曜日; 応相談
【休暇】
有給休暇(労働基準法に準ずる)
お盆休み 8月14日~16日
別途夏季休暇3日間保障
年末年始 5.5日
【休日】日曜日 応相談
【休暇】
有給休暇は法定通り付与
季節休暇 あり
年末年始休暇 あり
土曜日、日曜日 完全週休二日制(平成26年度 年間123日)※研究日は応相談
【有給休暇】労働基準法に準ずる
【年末年始】5日
【夏期休暇】2日
【休日】研究日、日曜日、祝日、その他応相談(土曜日のお休みも相談できます。)
【有給休暇】労働基準法に準ずる
【年末年始】4日
【夏期休暇】3日
【その他休暇】慶弔規定に準ずる
土曜日、日曜日、祝祭日
【有給休暇】年間20日(初年度15日付与)
【年末年始】6日
【夏期休暇】6日
給与 1400万円~
※年収はあくまでも目安です。
 ご経験年数等参考にし、正式な提示額は面接後に決定。
【想定年収】1,200万円~2,000万円
※上記は週5日の場合の目安です(週1回の当直料込)
【想定年収の目安】
5年目 1,500万円
10年目 1,700万円
経験を考慮して、ご相談のうえ決定します。
加点・実力・成果主義を重視しています。
【想定年収】800~1600万円
【年収補足】当直代/残業代/家族手当除く
1500~2500万円
【想定年収】1,600万円~
ご経験に応じてご相談のうえ決定します。
【想定年収】1,000万円~2,000万円
※ご経験に応じて個別に決定いたします。
◇年収の目安
10年目:1,100~1,400万円
15年目:1,400~1,700万円
20年目:1,500~1,800万円
30年目:1,700~2,000万円
【想定年収】1,400万円~2,000万円
【想定年収】1,100万円~1,800万円
当院の給与規定に基づき算定いたします。
ご経験等により金額変動ございますので、個別にご相談ください。
【想定年収】1500~1800万円
※年収補足:基本給+賞与+宿直手当+救急手当で計算。その他、諸手当を含む
【想定年収】1,200万円~1,700万円
ご経験等により考慮します。
【想定年収】1400~2000万円
【年収補足】週5.5日勤務の場合
【想定年収】応相談 【想定年収】1,500万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
【外来と認知症疾患センターでの業務のみの場合】1,200万円~ 
【外来と認知症疾患センターでの業務を中心として入院診療もありの場合】1,500万円~
【想定年収】1,600万円~2,000万円
ご専門、スキルに応じてご相談の上決定いたします。
※週5日勤務の場合の目安です。
※当直手当 40,000円/回 +救急当番日手当(木曜日)10,000円/回
【想定年収】1,600万円~2,000万円
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
諸手当 学会参加制度:年3日特別休暇扱い、出張旅費・参加費/年80,000円まで補助あり
※病院で認めた学会、研修会の参加は勤務扱いでの参加が可能です。
【当直手当】年俸込み
【住宅手当】応相談(ご希望により年俸に上乗せして調整することも可能です)
【社宅・寮提供】医師用住宅:有、単身 2DK、家族 2DK・4LDK
【赴任手当】片道10万円の交通費・及び引越費用、入職時に交付
【通勤交通費】全額別途支給(実費支給、上限25,000円)
【車通勤】可能
交通費;退職金制度;住宅手当;赴任手当 住宅手当:相談可能 ※家賃の半額は、求職者が負担
赴任手当:引越し代支給可能(高額の場合は相談となります)

学会参加制度:年間2回まで出張扱い(費用法人負担) 但し、発表などは別枠で許可しています

通勤交通費:全額別途支給(新幹線代も可能)
【赴任手当】有り
【通勤交通費】上限:50,000円/月
【車通勤】可能(ガソリン代、高速料金:支給)
【当直手当】別途支給
【扶養手当】有り
【住宅手当】有り
【通勤交通費】全額別途支給(公共交通機関分)
【住宅手当】有り
【通勤交通費】有り※院内規定による
【手当】扶養手当、地域手当、医師確保調整手当、役付手当、通勤手当、住居手当、 時間外手当、深夜手当、宿日直手当 交通費;退職金制度;住宅手当;赴任手当 【当直手当】別途支給(3万円/回)
【住宅手当】有り
【通勤交通費】有り(上限2万円まで)
【車通勤】可能(駐車場無料)
住宅補助・家賃負担;通勤手当;赴任手当・引越手当 【住宅手当】通勤交通費との併給はありません。
【託児手当】有り
【通勤交通費】年俸に込み。遠方からのご通勤や単身赴任の場合などは別途ご相談ください。
【車通勤】可能(無料駐車場有り)
【当直手当】年収込み ※当直手当 40,000円/回 +救急当番日手当(木曜日)10,000円/回
【赴任手当】引っ越し費用の半額、上限10万円まで支給
【通勤交通費】最寄駅から無料シャトルバスを運行しています。タクシー代の支給はありません。
【車通勤】可能 ※駐車場有(1回100円個人負担)実費支給(キロ16円支給、高速代実費支給)
住宅手当、赴任手当、通勤交通費(上限25,400円/月)、車通勤可能(駐車場代無料)
【当直手当】年俸込(30,000円/回(診察・入院加算あり※入院5,000円、診察1,000円))
昇給・賞与 昇給制度:年1回 ※前年実績を考慮致します。

赴任手当:転居を伴う赴任旅費は病院にて負担あり(転居赴任手当:上限30万円まで)

通勤交通費:当院規程に基づく支給(病院から2㎞以上が対象) 
     【電車】支給限度額/月額100,000円まで
【昇給制度】適宜相談の上見直し 昇給:あり
【昇給制度】有り 【昇給制度】有り(年1回) 【賞与制度】年2回(6月・12月 前年度実績4.12ヶ月)
【昇給制度】年1回(4月に定期昇給)
【昇給制度】有り 【昇給制度】人事考課による
【昇給制度】実績に基づき、適宜見直しを行います。
保険・待遇 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給

社宅・寮提供:法人契約による住宅提供あり ※転居を伴う場合に適用(病院近隣居住のみ)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年1回の学会参加可、出張扱い
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

マイカー通勤:可
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】学会費2学会まで、交通費+参加費+宿泊費支給
【退職金制度】有り(勤続5年以上が対象)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】補助有り:年2~3回程度 ※病院として必要があると認めた「資格更新研修」は、別枠で受講していただけます。
【退職金制度】勤続3年以上
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年2回まで出張扱い(交通費、宿泊費、学会参加費5万円を上限として補助。病院名で演者となる場合は回数に含みません)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】2回まで/年 ※出張扱い
【退職金制度】有り
【定年制度】有り 65歳
その他 【昼 食】260円程度/1食 (病院による一部負担制度あり)
【貸 出】白衣(病院より貸与) ※私物持ち込みの場合 有償にてクリーニング対応あり
【還付金】
療養費見舞金還付制度(病院受診時の治療費還付制度)
※対象施設 上尾中央医科グループ内の全施設が対象(病院28病院・老健21施設)
※対象者  本人、配偶者、お子様、ご両親(本人、配偶者)
※還付方法 申請型(自己負担額:本人は100円以上 家族は3,100円以上が対象)
【互助会】くたかけ会 1,200円/月会費(給料天引き)
(還付内容) インフルエンザ予防接種、納涼会、忘年会、サークル活動等
【医局費】医局費 1,000円/月会費(給料天引き)
【駐車場】個人負担(病院一部負担含む) ※整備中
【保養所】有(「軽井沢荘」 「那須たんぽぽ荘」 「山中湖さくら荘」)
※利用対象者 職員本人、ご家族、ご友人
【優待】※提携宿泊施設、贈答品・食料品、化粧品、損害保険等様々な特典あり
理事長にお会いいただきますが、面接場所や方法については柔軟に対応させていただきます。 ◇ 契約期間 : 期間の定め無し
◇ 定年制度 : 65歳
        (その後嘱託勤務等で継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
        医療賠償責任保険(病院として加入)

【 学会参加支援制度 】
◇ 年に3回まで参加費・年会費・交通費・宿泊費の補助有り。

* 年会費は1人2学会まで負担。
  ただし指導医・専門医の学会は2学会の内に含まない。
* 地方会や発表をする場合は含まない。

【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り(実費支給)
◇ 住宅補助 : 有り(40,000円/月)
◇ 扶養手当 : 有り
◇ 退職金制度: 有り(勤続3年以上)
◇ 時間外手当: 有り ※19時以降の勤務は申告制
◇ 交通費支給: 有り(上限40,000円/月)、駐車場有り
◇ 育児支援 : 院外に託児所有り(病児保育の預かりも有り)
国内最大級のリハビリ病院でリハビリ・チーム医療の専門性を高めることができます。

【静岡に位置しますが、下記のような勤務も可能です】
・病院近くに赴任
・東京/名古屋から月~金曜日だけマンションを借りて通勤
・東京/名古屋から新幹線通勤
【学会参加制度】有り
【退職金制度】有り
【学会参加制度】学会参加については出張扱い(上限なし)  費用については、法人負担あり(費用負担上限あり)

◇院内保育:託児所有り
◇病児保育:可能
◇契約期間:定めあり ※年俸制のため1年毎に更新
◇定年制度:有 ※65歳以降も更新あり
◇ 契約期間 : 職員は期間の定めなし(非常勤は1年)
◇ 定年制度 : 65歳(その後嘱託勤務などで継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年1月)
◇ 各種保険 : 兵庫県市町村職員共済組合(社会保険、年金)、公務災害、
        医療賠償責任保険(病院として加入)

【 学会参加支援制度 】
◇ 希望の回数 交通費、宿泊費、参加費支給あり 出張扱い
  話者の場合は回数無制限
  ※海外の場合は航空券代の半額を支給

【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り(原則上限60,000円 ※応相談、引越し代助成)
◇ 住宅補助 : 有り(上限27,000円/月 賃貸の場合のみ)
◇ 単身官舎 : 有り(家賃:11,000円、光熱費自己負担)
           (民間借上げ住宅を提供する場合、
            25,000円~31,000円)
◇ 世帯官舎 : 有り(家賃13,000円、光熱費自己負担)
           (民間借上げ住宅を提供する場合、
            33,000円~52,000円程度)
◇ 扶養手当 : 有り
         配偶者11,000円
         子9,000円
         その他6,500円
         満16歳~満22歳の年度末までの子5,000円加算
◇ 退職金制度: 有り(1年以上在籍で支給)
◇ 時間外手当: 年俸に含む
◇ 交通費支給: 有り
        (自動車等利用上限31,600円、公共交通機関上限55,000円)
         自動車利用の場合、高速道路料金支給
◇ 育児支援 : 有り(院内保育所完備)
◇ 職員駐車場: 有り(医師専用駐車場有り。無料)
【学会参加制度】有り
【退職金制度】勤続3年以上が対象
◇ 契約期間 : 期間の定めなし
◇ 定年制度 : 65歳
       (その後嘱託勤務などで継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
        医療賠償責任保険(病院として加入)

【 学会参加支援制度 】
◇ 年に3回まで (交通費、宿泊費、参加費支給)

【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り ※実費支給
◇ 住宅補助 : 有り(50,000円/月)
◇ 扶養手当 : 無し
◇ 退職金制度: 有り
◇ 時間外手当: 有り
◇ 交通費支給: 有り
◇ 育児支援 : 有り(病児保育有り)
◇定年:なし
◇マイカー通勤可
◇保育室:あり 24時間体制
◇休職制度:あり 育児休業、介護休暇など
■当直について
土日祝日、GW、年末年始は原則、非常勤医師を手配しています。当番日の明けは、病棟管理体制が整備できれば午後診療後はフリーとなります。
【おすすめポイント】
①平成20年4月に新築開院しており、建物は免震構造を採用しています。MRIやCTなどの高度医療機器を備え、電子カルテ・オーダリングにより運用しています。
②山形県の中心部に位置し、県内外の交通の要衝として、人や物の交流が盛んです。隣接する山形市や仙台市へのアクセスも便利です。
③月山や蔵王山、飯豊連峰が望めるなど、自然環境にも恵まれています。温泉、トレッキング、スキーなどレジャー等も存分に行える環境です。
採用予定時期
職場からのメッセージ 当院は岐阜県の真ん中、美濃の国加茂郡白川町にあり、昭和21年5月5日から71年の歴史を持つ町唯一の124床、ケアミックスの病院です。
名古屋からJRで60分、車で80分とアクセスにも優れます。
当院の理念は『地域のみな様の健康と生命を守る』です。
「医療・予防保健・福祉介護・健康増進・住宅生活」が連携し、「しらとぴあ(白川のユートピア)」として地域包括ケアを実現しています。
また、敷地内には自然環境豊かな公園のように四季折々の花木を配置し、病院や高齢者住宅が点在しています。近場では春の山菜採り、夏の鮎かけ、秋の紅葉狩り、冬のスキーなど、生活を楽しみながら医療活動を展開できることも魅力です。
1)基礎領域で7学会、Subspecialty領域以降を含めると、
  計10以上の学会認定施設になっております。
  また臨床研修指定病院にも指定されております。
  全国の医学部を卒業された若い先生方が、日々研鑽を積んでいます。
  これまでの経験を活かし、指導に携わりたい先生や
  専門医取得をお考えの先生にもおすすめの環境です。

2)総合診療医の育成に力を入れております。
  平成25年5月に総合診療科病棟が、新たに開設されました。
  各科の専門医と協力しながら幅広い視野で病態を観察し、
  総合的な治療・診断を実践的に学ぶことができます。
  更に、専門医療にも注力しています。
  県内有数の実績を誇る循環器・内分泌領域をはじめとして、
  外科や整形外科、リハビリ、産科に至るまで、
  人生のすべての時期に対応できるよう体制を整えてきております

3)アクセス良好
  JR長野駅より徒歩約20分、須坂長野東ICよりお車で約20分です。
  駐車場もございますので、お車でも電車でも通勤が便利です。
当院では、訪れた患者様の「心と身体」・「疾病と日常」を分離することなく人間をトータルにとらえた治療とリハビリテーションを第一の目的としています。
1988年12月に開院して以来、幅広い年齢層を対象に、あらゆる精神・神経疾患の治療を行ってきました。
退院後にそれぞれの場所に無理なく復帰していただけるよう心身両面にわたる個別の治療プログラムを実施し、長期入院の弊害が指摘される精神医療において、全国でもトップクラスの早期治療・早期退院を実現しています。
今後もその目的を果たすために、充実したマンパワーによる継続したケア・システムを完備し、地域医療に貢献していきます。
スーパー救急も行っていますので、指定医取得後研鑽を積みたい先生にはとても魅力的な病院です。
また、0歳児から預けられる保育室を完備しています。家庭と仕事が両立でき、継続して働くことのできる暖かい環境です。
◇2016年10月に地域包括ケア病棟を開設し、急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・慢性期病棟(障害者病棟)・地域包括ケア病棟の4つの機能をもった多機能病院となりました。
◇安全で質の高い医療を提供するために、チーム医療を徹底して追及。総合医局を設置し、医師間に垣根はありません。医師同士はフラットにディスカッションしていますし、それは他職種間でも同様です。
◇「無差別平等の医療」を掲げて運営しているため、患者さんを中心とした医療を一緒に参加してやっていける先生、あるいは患者さんの社会的な背景までアンテナを張れるような先生を求めています。そして、この地区には社会的に弱い立場の人が多くいらっしゃいます。地域の特性からも非常にやりがいのある現場となっていますので、ぜひお力をお貸しください!
当院は人口約40万人を有する岐阜市東部の豊かな自然に恵まれた地域に位置する、一般病床157床・療養病床158床のケアミックス病院です。
1984年に開院した病院から始まり、介護老人保健施設、有料老人ホーム、訪問看護介護ステーション、健康管理支援センターなどを運営しており、超高齢化社会の到来と、地域の人々の医療・介護のニーズに応えて、医療と介護を連携させた地域密着型の総合病院として発展してきました。
周辺機関との連携として、地域の他施設からの患者様を積極的に受け入れ、岐阜大学附属病院、岐阜県総合医療センター、長良医療センター、中濃厚生病院、岐阜病院、東海中央病院等、他の周辺医療機関との連携の強化にも努めています。
当院は、埼玉県深谷市に位置する総合病院です。三次救急病院として救命救急センターを所有し、県北唯一の救命救急センターとして運営されております。また、広範な医療圏の救急を支えるため、ドクターヘリも所有しております。また、平成28年4月に院内保育園をスタートさせて、院内で勤務する医師・スタッフのための環境づくりにも力を入れております。 1)ノルマなし、ご自身の裁量を重視した働き方が可能
これまで磨いてきた腕を地域医療に活かしていきたい、 ただあまりにも忙しすぎる
環境は避けたい、 という先生におすすめです。
もちろん、しっかりと患者様を診療したい場合は、
その頑張りを評価するインセンティブ制度がございます。

2)ワークライフバランスに優れたご勤務環境のご用意
当院では当直回数相談可能、など、オンオフメリハリをつけたご勤務が可能になります。
私生活と仕事のバランスを考え、
オンオフメリハリをつけたご勤務をご希望の先生はぜひご応募ください。

3)姫路駅から車(高速道路利用)で約35分、一般道でも40分程度の立地
神戸や大阪から高速バスが出ており、それぞれ所要時間1時間程度と
アクセスも良好でございます。ご転居をお考えの先生には引っ越し代の補助、
住宅手当等がございます。
官舎もございますのでお気軽にお問い合わせください。
地域密着型の小規模病院です。急性期病棟が32床(うち地域包括ケア病床7床含む)医療療養病床48床で関連施設として特養・デイサービス・ショートステイなどがあり、地域の主に高齢期の患者さんをの健康と生活をトータルで支えていきたいと考えています。3年前に病院の建て替えも済み快適な職場環境が整っています。 1) プライマリ・ケア連合学会後期研修プログラム関連施設の認定を受けておりますので、
   家庭医・総合診療医としての力量を習得したいとお考えの方にはお勧めです。
   
2) 各先生方のご希望に合わせた働き方をご提示致します。
   週4日勤務やオンコール無しについても、お気軽にご相談下さい。

3) 病児保育施設があり、夜間保育も完備しておりますので、
   小さなお子様をお持ちの女性医師が働きやす環境をつくっています。
   産後の女性医師の職場復帰を全面的に支える施設と職員集団が自慢です。
当院は、昭和31年に20床の病院としてスタートして以来、病床や診療機能の充実を図ってまいりました。平成9年には現在の新病院となり、合計278床の鳥取県中部医療圏で唯一の精神科病院として機能しております。救急から、入院、在宅復帰支援、外来、在宅医療まで幅広く精神科医療を提供しています。認知症疾患医療センターも併設しております。

◆症例多数です。精神保健指定医や精神科専門医が取得可能です。
◆「食の都とっとり」で、雄大な自然の中、ゆったりと充実した生活をおくりませんか?
◆転科の先生も大歓迎です。
当院は千葉県八千代市の二次中核病院として1987年に開院いたしました。
24時間体制で救急患者を受け入れ、地域ニーズに応えております。
また、最新の医療機器の導入に加え、急性期から慢性期、リハビリテーションや予防医学、訪問看護など、保健・医療・福祉の総合サービスを展開しております。
当院は、平成20年4月に免震構造に改築した山形県内で一番新しい自治体病院です。一般病棟床54床、療養病棟30床、合わせて84床の病床であり、平成28年1月には新たに地域包括ケア病床を一般病棟に開設しました。小規模病院ながら、電子カルテ、フルオーダリング、CT・MRIを始めとする高度医療機器を導入し、地域の中核病院として、人間ドック、脳・糖尿病ドックなどの健診業務にも力を入れて診療を行っています。
山形県の中心部に位置し、県内外の交通の要衝として、人や物の交流が盛んです。隣接する山形市や仙台市へのアクセスも便利です。
月山や蔵王山、飯豊連峰が望めるなど、自然環境にも恵まれています。温泉、トレッキング、スキーなどレジャー等も存分に行える環境です。
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