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神経内科医師の求人情報

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施設名 408399 病院(療養型) 病院(一般+療養型) 3137 病院(一般)
タイトル 【神奈川県横浜市】【常勤】神経内科 , 脳神経外科 『2019年新規施設での医師募集!最新ハード・ソフトを用意する当院で一緒に病院づくりをしていきましょう!療養病棟業務だけでも歓迎です!』 【神奈川県川崎市】神経内科医師『通勤便利/柔軟な働き方をご提案します!』
職種 神経内科医師 神経内科医師
雇用形態 正社員(常勤)
正社員(常勤)
勤務地 神奈川県 神奈川県
特徴
応募資格
応募資格備考 医師経験10年以上の方
新規病院設立の為、広く医師を募集しております!
【募集背景】体制強化
【求めるドクター像】「総合性を自らの専門として高い力量を持つ家庭医・総合医」と「総合的基礎力を備えた専門医」、他職種と共に「親切で良い医療」に取り組む医師
仕事内容 ①入院、②外来、③在宅診療
下記詳細は業務例となります。
※例えば、療養病棟業務だけでも歓迎です!
お気軽にご相談ください!

①入院
回復期リハビリテーション病棟、療養病棟における病棟管理
受持患者数 20名~25名程度
病棟構成 病棟数6 38床×2単位×3フロア 病床数 228床
     2階~4階 回復期リハビリテーション病棟 38床(看護13:1~15:1)
                     病棟療養 38床(看護20:1)
     回復期リハビリテーション病棟 疾患対象 脳血管疾患 70%前後
                    疾患対象 整形疾患  30%前後
     療養病棟は、医療区分2・3の高齢者受入を中心とした疾患構成となります。
オンコール 電話連絡有(週1~2回程度) 来院頻度は少

②外来
午前中 10名程度/1枠、外来担当 1~2枠程度/週
※リハビリテーション外来での問診等
※回復期リハビリテーション病棟専従医師は外来免除

③在宅
訪問診療 2名程度/週  訪問人数は変動します。
     ※訪問リハビリテーションのリハビリテーション診療が中心
     ※患者さんの主治医は別におります。
     ※送迎は職員が行います。

④当直
月1~2回程度
※当直免除のご希望も対応可能です。
 お気軽にお申し出ください。

⑤オンコール
電話対応あり
入院患者の急変・確認時の連絡
※来院まではほとんどありません。
勤務時間
外来診療、病棟管理をお願いいたします。

〇外来診療:2コマ程度/週:20名程度/コマ
 主な症例:肺炎
〇専門外来:2コマ程度/週
〇病棟管理:10~15名程度、チーム制
〇救急対応:救急車3台程度/日
〇当直:応相談※他、月1回の日直有り ※日当直免除のご相談可能
勤務時間 9 : 00~17 : 30
9 : 00~19 : 00 ※遅番(週1回程度)
9 : 00~13 : 00 ※土曜


※平日勤務は週4日、その内1回遅番ある予定
◇平日9 : 00~17 : 30、7.5h / 日 週3回
◇平日9 : 00~19 : 00、9.0h / 日 週1回 ※遅番
◇その他 早出(7:00~)勤務あり(交代制:週1回程度)
【勤務日数】週4日~5.25日
【勤務時間】(平日)9:00~17:00、(土曜)9:00~13:00
【当直時間】17:00~9:00
休日・休暇 土曜日午後・日曜日・祝日

有給休暇:初年度10日支給(入職3か月後3日、6か月後7日)

夏季休暇:有給、研究日の使用により交代で1週間程度取得できます。
年末年始休暇
日曜日、祝日
【有給休暇】入職半年後に10日付与、最大20日/年
【年末年始】6日(12/29~1/3)
【夏期休暇】5日(オールシーズン)
給与 1400万円~
※年収はあくまでも目安です。
 ご経験年数等参考にし、正式な提示額は面接後に決定。
【想定年収】1,000万円~2,000万円
※ご経験に応じて個別に決定いたします。
◇年収の目安
10年目:1,100~1,400万円
15年目:1,400~1,700万円
20年目:1,500~1,800万円
30年目:1,700~2,000万円
諸手当 学会参加制度:年3日特別休暇扱い、出張旅費・参加費/年80,000円まで補助あり
※病院で認めた学会、研修会の参加は勤務扱いでの参加が可能です。
【当直手当】別途支給
【扶養手当】有り
【住宅手当】有り
【通勤交通費】全額別途支給(公共交通機関分)
昇給・賞与 昇給制度:年1回 ※前年実績を考慮致します。

赴任手当:転居を伴う赴任旅費は病院にて負担あり(転居赴任手当:上限30万円まで)

通勤交通費:当院規程に基づく支給(病院から2㎞以上が対象) 
     【電車】支給限度額/月額100,000円まで
【昇給制度】有り(年1回)
保険・待遇 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給

社宅・寮提供:法人契約による住宅提供あり ※転居を伴う場合に適用(病院近隣居住のみ)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】学会費2学会まで、交通費+参加費+宿泊費支給
【退職金制度】有り(勤続5年以上が対象)
その他 【昼 食】260円程度/1食 (病院による一部負担制度あり)
【貸 出】白衣(病院より貸与) ※私物持ち込みの場合 有償にてクリーニング対応あり
【還付金】
療養費見舞金還付制度(病院受診時の治療費還付制度)
※対象施設 上尾中央医科グループ内の全施設が対象(病院28病院・老健21施設)
※対象者  本人、配偶者、お子様、ご両親(本人、配偶者)
※還付方法 申請型(自己負担額:本人は100円以上 家族は3,100円以上が対象)
【互助会】くたかけ会 1,200円/月会費(給料天引き)
(還付内容) インフルエンザ予防接種、納涼会、忘年会、サークル活動等
【医局費】医局費 1,000円/月会費(給料天引き)
【駐車場】個人負担(病院一部負担含む) ※整備中
【保養所】有(「軽井沢荘」 「那須たんぽぽ荘」 「山中湖さくら荘」)
※利用対象者 職員本人、ご家族、ご友人
【優待】※提携宿泊施設、贈答品・食料品、化粧品、損害保険等様々な特典あり
採用予定時期
職場からのメッセージ ◇2016年10月に地域包括ケア病棟を開設し、急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・慢性期病棟(障害者病棟)・地域包括ケア病棟の4つの機能をもった多機能病院となりました。
◇安全で質の高い医療を提供するために、チーム医療を徹底して追及。総合医局を設置し、医師間に垣根はありません。医師同士はフラットにディスカッションしていますし、それは他職種間でも同様です。
◇「無差別平等の医療」を掲げて運営しているため、患者さんを中心とした医療を一緒に参加してやっていける先生、あるいは患者さんの社会的な背景までアンテナを張れるような先生を求めています。そして、この地区には社会的に弱い立場の人が多くいらっしゃいます。地域の特性からも非常にやりがいのある現場となっていますので、ぜひお力をお貸しください!
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