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呼吸器内科医師の求人情報

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施設名 4456 病院(一般) 1961 病院(一般) 2066 病院(一般) 404507 訪問看護 1751 病院(一般) 877 病院(一般) 3836 病院(一般) 5585 病院(一般) 52904 クリニック・診療所 311293 訪問看護 310037 訪問看護 1609 病院(一般) 407780 病院(一般) 236432 訪問看護 39361 クリニック・診療所
タイトル 【三重県伊賀市】『常勤_呼吸器内科』 【埼玉県白岡市】『常勤_呼吸器内科(専門医)外来のみも相談可能です!』 【千葉県佐倉市】『常勤内科医師  大募集中』 【沖縄県浦添市】呼吸器内科『常勤_ご専門を活かしてご活躍ください!総合診療が可能な方も歓迎します』 【埼玉県深谷市】呼吸器内科医師『一般内科、生活習慣病、予防医学から難病まで幅広く診療する当院で、専門を生かしてください!』 【宮城県白石市】『常勤_呼吸器内科 ◆若い先生からベテランの先生まで、幅広く募集しています ◆女性医師歓迎』 【長野県飯山市】『常勤_呼吸器内科 ◎赤十字病院の安定した経営基盤のもと、ご自身のペースでゆったりとした勤務が可能です!』 【兵庫県加西市】呼吸器内科(常勤) 【愛知県豊川市】呼吸器内科医師『長期休暇が取れるお互い様の精神、そして経験5年で1800万以上の給与も魅力!』 【長野県長野市】呼吸器内科 【長野県上伊那郡】呼吸器内科(常勤) 【群馬県みどり市】呼吸器内科(常勤) 【群馬県邑楽郡】呼吸器内科医師(常勤) 【北海道苫小牧市】呼吸器科内科医師『地域リハビリテーション拠点にて、病棟みていただける医師大歓迎!』 【神奈川県横浜市南区】呼吸器内科医師『【毎週月曜日、水曜日、木曜日の非常勤】横浜市内・外来のみ!3時間勤務で4万円!終日勤務もOK』
職種 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師 呼吸器内科医師
雇用形態 正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
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正社員(常勤)
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正社員(常勤)
正社員(常勤)
アルバイト(非常勤)
勤務地 三重県 埼玉県 千葉県 沖縄県 埼玉県 宮城県 長野県 兵庫県 愛知県 長野県 長野県 群馬県 群馬県 北海道 神奈川県
特徴
応募資格
応募資格備考 【募集背景】社会医療法人認可による地域・救急医療を提供するための人員拡充
【必要経験】地域医療、救急医療にご対応いただける方
【募集背景】増員募集
【必要資格】呼吸器専門医必須
【募集背景】内科医師4名体制とするため
【求めるドクター像】専門科のみならず、一般内科全般を広くできる医師 
【必要経験】臨床経験5年目以上
【募集背景】人員体制強化
【求めるドクター像】他科とも連携し、幅広く対応していただく先生を募集しております。
【募集背景】体制強化のため
【求めるドクター像】
・お人柄を重視します。
・若い先生からベテランの先生まで、幅広く募集しています。
【募集背景】体制強化に伴う募集です。 【募集背景】体制強化 【募集背景】在宅医療を組織的にかつ、永続的に提供するための体制構築としての募集背景
【求めるドクター像】他職種のスタッフとも良好にコミュニケーション取れる方
【必要経験】30歳代~50歳代半ばの先生歓迎いたします。
【募集背景】体制強化 【募集背景】体制強化に伴う募集
【募集背景】人員体制強化
【求めるドクター像】地域医療を支える当院にて患者目線で対応いただける先生
【募集背景】欠員募集および院長の負担軽減
【必要経験】卒後4年以上(内科診療及び、軽度の小児疾患の診療が可能でしたら、専門分野は問いません)
仕事内容 外来診療、病棟管理、救急対応、検査等をお願いいたします。
慢性咳疾患や慢性の息切れを呈する疾患、急性の呼吸器疾患、また睡眠時無呼吸および誤嚥性肺炎当の呼吸器疾患に対し、内科的診療をもとにリハビリテーションとの連携を行いながら対応しています。

外来診療:30~40名/コマ
病棟管理:20~30名/コマ
検査業務:有り
救急対応:有り
当直業務:当直なしの勤務相談可能
外来診療、病棟管理等をお願い致します。 肺炎、気管支炎症例は内科全体で診療する体制あり。 肺がん、感染症など得意分野による専門外来等対応可能
※女性医師も歓迎しています(週4日勤務等、調整相談可能)
※外来のみなどの働き方のご提案もさせて頂きます。

【当直について】
当院では、常勤医の先生にお願いする当直回数は多くても月 2 程度まで。(希望があれば、毎週でも可)
また、日曜、祭日、大型連休などは常勤医に配慮することで当直は平日のみでお願いしています(希望があれば対応可能)。当直が出来ない場合も相談に応じています。

【救急対応について】
救急車台数:平日日勤 53.7件/月、休日日勤 13件/月(平成29年度実績)
外来診療、病棟管理などをお願いいたします。
病棟管理のみのご担当も可能です。
内視鏡検査など、ご希望があればご相談可能です。

〇外来診療:30名前後/コマ
〇病棟管理:主治医制 一般病床15床前後
 主な症例:肺炎等の内科系疾患、消化器系疾患及び整形外科疾患    地域包括ケア病床有
〇検査業務:内視鏡検査の相談可能  超音波検査:検査技師施行可能
〇訪問診療:ご担当頂ける場合 1~2コマ/週
 訪問先:施設・個人宅(2施設20件前後  個人宅1~2件)
 ファーストコール:地域連携室
〇検診・人間ドック:有り
〇救急対応:有り
〇当直業務:当直なしの勤務も可能です
外来診療、病棟管理、検査等をお願いいたします。
内科をご担当いただきながら、専門性を発揮してご活躍ください。
各専門外来の開設も相談可能です。
病棟管理は基本的に一般病棟・療養病棟を15床程度お願いしていますが、療養病床および地域包括ケア病床のみ(一般病床なし)の相談も可能です。※その場合、担当病床数はご相談となります。

■腎臓内科
 透析管理もお願いいたします(透析ベッド11床、2クール)
 入院透析も行っているため、重症患者さまもいらっしゃいます。
 ※2年後に病院敷地内に病院とクリニックの透析ベッドを集約する予定があります

■内分泌内科
 生活習慣病を中心に診療をお願いします。
外来(専門外来を含む)診療、病棟管理、検査、救急対応など

※当直業務:月3~4回
※オンコール対応:有り
外来診療、病棟管理等をお願いいたします。

◆外来診療…2~3コマ程度/週、受診者数:10~20名程度/コマ
◆病棟管理…10~20床程度
※気管支鏡検査:現在は実施しておりませんが、気管支鏡検査機器はございます。先生のご要望に応じて実施は可能です。
外来診療、病棟管理をお願いします。気管支鏡検査なし。
■外来診療 … 2~3コマ程度/週 20~30名程度/コマ
■病棟管理 … 主治医制 一般・地域包括病床:10~15床 or 療養病床:44床
■当直業務 … 平均 2回/月です。「当直なし」の相談も可能!実際に免除でご勤務されている方もいらっしゃいます。

※ご担当いただく病棟に関してご相談可能です。
※ご希望の際は、訪問診療もご担当いただけます。個人宅がメインで、看取りは1回/月程です。オンコールは2~3回/週程になります。
※役職相談:内科部長での召喚が可能です。その後、ご活躍に応じて副院長・院長へのキャリアパスがあります。
外来診療、病棟管理などをお願いいたします。
※専門外来のご相談可能です

◆外来担当数:1~2コマ/週
 外来受診者数:20名程/コマ
◆病棟管理数:10床程
◆気管支ファイバーとTBLB:ブロンコフアイバー可能
◆主な疾患 : 肺炎、肺気腫、呼吸不全、肺がん、COPD(慢性閉塞性肺疾患)

◆当直業務:0~2回程度/週
◆オンコール対応:有り
外来、訪問診療、施設回診

〇外来診療:60名程度/1コマ
 主な症例:風邪、高血圧などの慢性疾患
〇訪問診療:施設・個人宅8~10件程度/1日(看護師同行有)
 主な症例:高齢者、障害者、がん末期患者等が対象
〇オンコール対応:有り(4~8回/月  自宅が遠方の場合、法人指定宿泊施設にて待機、看取り件数は年間約120件(そのうち夜間の看取りは約半分))
外来診療、病棟管理等をお願い致します。

◇ 外来診療 : 2~3コマ程度/週
◇ 受診者数 : 20~35名程度/コマ
◇ 病棟管理 : 5~15床程度 
◇ 気管支鏡検査:有
◇ 当直業務 : あり(なし相談可) 0~4回/月

* 専門外来のご相談可
外来は週3~5コマ。午前診と午後診、週1回の夜診(木曜日のみ)で対応しています。
1コマあたりの患者数は先生方によって多少の人数の変動はありますが、 おおよそ30~40名前後となります。
健診・ドックを担当することもありますが、曜日によってシフト調整を行っています。
電子カルテ対応となっており、診療所と連携していますので、 診療所からの紹介の際にはスムーズな対応が可能となっています。
病棟は、10~15名程度を担当していただく予定ですが、担当人数は相談しながら決定します。

◇ 外来診療 : 3~5コマ程度/週 (午前診と午後診、週1回の夜診※木曜日のみ)
◇ 受診者数 : 30~40名程度/コマ
◇ 病棟管理 : 10~15床程度 
◇ 当直業務 : あり 0~1回/週
※ 訪問診療のご相談可
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。

 外来有無 : あり
 病棟管理有無 : あり
 当直業務 : あり 2~3回/月
外来診療、病棟管理、各種専門検査等をお願い致します。
当直業務:あり(必須) 3回/月
リハ(元整形外科、脳神経外科、など転科歓迎)、病棟をみていただける先生歓迎
詳細はお問合せください。

当直業務:月3回程度
外来診療をお願いいたします。
一部、小児の対応もお願いいたします(小児科の患者数は平日は殆どございません。比較的日曜日に小児科の患者が増えます)。
※原則予約制
 (30分で5名の診察予約枠。平日1日の患者数/午前30名枠、午後30名枠 + 数名=約60名前後)
 (土日祝祭日の患者数は土曜日で約70名、日曜日で約80名になります。現在、日曜日の午後は休診中です)
※完全予約制ではないですが、ほぼ予約枠の患者数です。
※電子カルテ(dynamic)導入済、クラークによる入力補助があります。

■内科対象疾患
 ・一般内科系:プライマリ疾患や高血圧などの生活習慣病
 ・呼吸器系:COPD、喘息など呼吸器疾患

■小児診療
 ・対象年齢:0歳~
  ※午後に小児科患者が集中しますが、約10名前後です
勤務時間 【勤務日数】週5日~5.5日
【勤務時間】(平日)9:00~18:00 休憩60分、(土曜)9:00~13:00
※土曜日休みの相談可能
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:30、(土曜)9:00~13:00 または 9:00~17:30

週2回程度、9:00〜19:00の勤務(夕診)をお願いいたします。
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】
(平日)9:00 ~ 18:00
(土曜)9:00 ~ 18:00
(当直)18:00~9:00
【勤務日数】週5日
【勤務時間】
(平日)8:30~18:00 ※昼休憩 12:30~14:00
(土曜)8:30~18:00 ※昼休憩 12:30~14:00
(日曜)8:30~12:30

・原則週5日(40時間/週)ですが、週4日勤務の相談も可能です。
・日曜日は月1回程度交代で勤務をお願いしています(免除の相談可能)
・土日休みの相談も可能です
・腎臓内科の場合、水曜日に透析管理でご勤務いただくことも可能です
【勤務日数】週4.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00(休憩45分)
【勤務日数】週5日
【勤務時間】
(平日)8:30~17:15
(当直)17:15~翌8:30
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:15、(当直)17:15~翌8:30

・早番・遅番:あり
・時間外勤務:月40時間程 *時間外手当あり
・時短勤務もご相談ください
【勤務日数】5日/週
【勤務時間】全日8:30~17:15
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~18:30、(土曜)8:30~18:30

※日曜日オンコール待機有
【勤務日数】4~5.5日/週 (4日/週も相談可)
【勤務時間】
全日8:45~17:15 
半日8:45~12:30
【勤務日数】4~5.5日/週
【勤務時間】
全日8:30~17:00(木曜のみ19:00) 
半日8:30~12:00
【勤務日数】4.5日/週
【勤務時間】全日9:00~17:15
【勤務日数】5日/週
【勤務時間】全日9:00~17:30  半日9:00~12:30
【勤務時間】週5日
【勤務時間】(平日)8:30〜17:30
【募集曜日】毎週月曜日、水曜日、木曜日 
【勤務時間】平日9:00~18:30(休憩120分)※午後のみの場合15:30~18:30
休日・休暇 土曜日午後・日曜日・祝日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】5日
【調整休暇】調整休暇 3~5日/年
【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】勤務開始後3ヵ月で3日付与、以降1年間で10日付与(初年度)
【年末年始】12月30日午後~1月3日
【夏期休暇】有休を使用して取得
【休日】日曜日・祝日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】5日 (12月30日~1月3日)
【夏期休暇】3日
【休日】水曜日、日曜日、祝日(日曜日は交代で月1回程度勤務をお願いします※免除の相談可)
【有給休暇】初年度10日(入職6ヶ月後より)
【年末年始】3.5日(12/30午後〜1/2)
【夏期休暇】4日
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】15日(翌年21日)
【年末年始】6日
【その他の休暇】創立記念日(11月1日) 夏季休暇(3日間)、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度など
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】20日/年(ただし、初年度は採用時期により変動)
【年末年始】6日間(12/29 ~ 1/3)
【その他休暇】夏季休暇 4日間(8/13~8/16 年次有給休暇と合わせ1週間の休暇が可能)、その他各種休暇有り
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】入職日より15日付与(4月入社の場合)
【年末年始】6日(12月29日~1月3日)
【その他の休暇】夏季休暇 (3日)、日本赤十字社 創立記念日( 5月1日)
【休日】土曜日 日曜日 祝日
【休暇】
有給休暇は入職時に20日付与(有休消化率12%程度)
季節休暇 5日(夏季休暇)
年末年始 6日(12/29~1/3)
【休日】年間休日116日、週休2日 ローテーション勤務
【有給】入職半年後に10日付与
【休日】土曜日午後; 日曜日; 祝日
【休暇】
有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇:4日(夏季休暇)
年末年始休暇:6日
【休日】土曜日午後; 日曜日; 応相談
【休暇】
有給休暇は法定通り付与
お盆休み 8月14日~16日、別途夏季休暇3日間保障
年末年始休暇:5.5日
【休日】応相談; 日曜
【休暇】
有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇:あり
年末年始休暇:あり
【休日】土曜日午後; 日曜日; 祝日; 平日(応相談)
【休暇】
法定通り付与
季節休暇:あり
年末年始休暇:あり
【有給休暇】年次有給休暇初年度10日(うち夏季休暇7日間含む)
【年末年始】有り
【夏期休暇】年次有給休暇初年度10日(うち夏季休暇7日間含む)
給与 【想定年収】1,300万円~1,700万円
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
※上記想定年収に当直料含む
・5年目標準:1,080万円~ (当直2回/月含む)
・10年目標準:1,320万円~ (当直2回/月含む))
【想定年収】1,000万円~2,000万円

ご経験によりご相談の上決定いたします。
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,500万円~2,500万円
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
※年収目安:経験10年目 1,800万円
【想定年収】1,200万円~1,800万円
1,200万円は、初期研修修了して専門医をとる前後の先生を想定しています。
スキルや人柄、経験を考慮して最大1,800万円程度のご提示となります。
※当直手当(月4回程度)込
【想定年収】1,100万円~1,800万円
当院の給与規定に基づき算定いたします。
ご経験等により金額変動ございますので、個別にご相談ください。
【想定年収】1,500万円~1,800万円
※経験、スキルによって2000万円以上も相談に応じます。
【総定年収】1,500万円~2,500万円

ご経験とご実績に応じて、ご相談のうえ決定します。
(例)
・ご経験 7年程度:1,500万円~2,000万円  
・ 11年程度:1,800万円~2,500万円  
・ 20年程度:2,000万円~2,500万円
※上記想定年収は、週5日勤務で、残業手当・当直2回/月 を含む金額です。   
※「当直なし」の相談も可能です。
【想定年収】1,500万円~1,800万円
※年収補足:基本給+賞与+宿直手当+救急手当で計算。その他、諸手当を含む
【想定年収】1,800万円~2,000万円
待機手当は別途支給(自宅又は指定待機宿泊施設でのオンコール待機は1回50,000円。更に1出動あたり10,000円を支給)
※月4~8回想定で、プラス240~480万円/年
【想定年収】800~1600万円
【年収補足】当直代/残業代/家族手当除く
【想定年収】1400~2000万円
【年収補足】週5.5日勤務の場合
【想定年収】応相談
【想定年収】1,500万円~ 【想定年収】1,200万円~2,000万円
応相談(医師免許取得後5年〜10年標準)
【日給】80,000円 ※午前のみの場合40,000円
諸手当 【当直手当】年俸込(当直28,000円~/回、日直43,000円~/回(救急、非救急による)※ 救急当番日は当直50,000円/回)
【住宅手当】有り
【社宅・寮提供】有り
【赴任手当】有り
【通勤交通費】有り ※一部支給(上限40,000円)
【車通勤】可能
【当直手当】別途支給(平日:50,000/回、休日:180,000円(土17:30~月7:00)) 【当直手当】別途支給
【赴任手当】有り
【通勤交通費】実費支給
【赴任手当】規定により応相談 ※県外転居の場合に限り、上限50万円 【手当】扶養手当、地域手当、医師確保調整手当、役付手当、通勤手当、住居手当、 時間外手当、深夜手当、宿日直手当 【当直手当】別途支給(20,000円/回)
【住宅手当】住宅費全額支給 ※金額によって一部自己負担有(数千円程度)
【赴任手当】引っ越し費用全額支給
【通勤交通費】月40,000円まで
【当直手当】別途支給(平日・休日 28,000円/回)
【扶養手当】有り
【住宅手当】有り(28,500円/月)
【赴任手当】有り(引っ越し代の補助)
【通勤手当】有り(新幹線代の支給も可能)
【車通勤】可能(駐車場 3,000円/月)
交通費;退職金制度;住宅手当;赴任手当 【住宅手当】家賃の半額補助(豊川市及び法人が指定する近隣市に住む場合に限る)
【赴任手当】引越代の法人負担(豊川市及び法人が指定する近隣市に住む場合に限る)
【通勤交通費】有り
【車通勤】可能
交通費;退職金制度;住宅手当;赴任手当 住宅補助・家賃負担;通勤手当;赴任手当・引越手当 24時間保育施設・親睦会・クラブ活動・保養宿泊施設・札幌ドームファイターズ観戦(シーズンシート)など
【当直手当】年俸込み
【赴任手当】道内は10万円、道外は20万円まで実費支給
【通勤交通費】1回2,000円を上限として支給
【車通勤】可能(駐車場完備)
昇給・賞与 【昇給制度】有り 【昇給制度】有り
【赴任手当】引越し代実費支給(上限300,000円)※適用範囲は白岡市を中心として応相談
【通勤交通費】有り
【昇給制度】実力・実績に応じて評価致します! 【賞与制度】年2回(6月・12月 前年度実績4.12ヶ月)
【昇給制度】年1回(4月に定期昇給)
【昇給制度】年に1回 【昇給制度】有り
保険・待遇 社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年3回まで参加費・交通費・宿泊費支給 ※演者の場合はこの限りでない
【退職金制度】有り
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】出張扱い(年2回)。出席費用全額支給。
【退職金制度】有り
労災保険
その他 ・雇用期間の定め:なし 【学会参加制度】学会休暇制度:年3日まで。費用一部補助あり。上限80,000円 
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限70,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【学会参加制度】有り 【学会参加制度】既定により演者の場合3回まで、参加の場合は1回まで補助 ※ただし国内に限る 【退職金制度】1年以上勤務者に支給 【学会参加制度】年間20万円まで支給 【学会参加制度】出張扱いとして年に2回まで。日当、交通費、宿泊費の支給あり。※発表の場合はこの限りではありません。
【退職金制度】勤続1年以上が対象
【定年制度】65歳(その後、嘱託勤務などで継続勤務可能)

・合同医局(LAN・ロッカー・デスク等:あり)
・図書館あり(文献の閲覧可能!)
【学会参加制度】可能;出張扱い;費用補助

◇ 契約期間 : 職員は期間の定めなし(非常勤は1年)
◇ 定年制度 : 65歳(その後嘱託勤務などで継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年1月)
◇ 各種保険 : 兵庫県市町村職員共済組合(社会保険、年金)、公務災害、
        医療賠償責任保険(病院として加入)

【 学会参加支援制度 】
◇ 希望の回数 交通費、宿泊費、参加費支給あり 出張扱い
  話者の場合は回数無制限
  ※海外の場合は航空券代の半額を支給

【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り(原則上限60,000円 ※応相談、引越し代助成)
◇ 住宅補助 : 有り(上限27,000円/月 賃貸の場合のみ)
◇ 単身官舎 : 有り(家賃:11,000円、光熱費自己負担)
           (民間借上げ住宅を提供する場合、25,000円~31,000円)
◇ 世帯官舎 : 有り(家賃13,000円、光熱費自己負担)
           (民間借上げ住宅を提供する場合、33,000円~52,000円程度)
◇ 扶養手当 : 有り
         配偶者11,000円
         子9,000円
         その他6,500円
         満16歳~満22歳の年度末までの子5,000円加算
◇ 退職金制度: 有り(1年以上在籍で支給)
◇ 時間外手当: 年俸に含む
◇ 交通費支給: 有り
        (自動車等利用上限31,600円、公共交通機関上限55,000円)
         自動車利用の場合、高速道路料金支給
◇ 育児支援 : 有り(院内保育所完備)
◇ 職員駐車場: 有り(医師専用駐車場有り。無料)


【学会参加制度】年1回は法人による費用負担あり(事前に法人と協議の上決定)
【退職金制度】勤続3年以上が対象

期間の定め:無
試用期間:有(3ヵ月)
時間外勤務:無
固定残業代:無
休憩時間:60分または90分
◇ 契約期間 : 期間の定め無し
◇ 定年制度 : 65歳
        (その後嘱託勤務等で継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
        医療賠償責任保険(病院として加入)

【 学会参加支援制度 】
◇ 年に3回まで参加費・年会費・交通費・宿泊費の補助有り。

* 年会費は1人2学会まで負担。
  ただし指導医・専門医の学会は2学会の内に含まない。
* 地方会や発表をする場合は含まない。

【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り(実費支給)
◇ 住宅補助 : 有り(40,000円/月)
◇ 扶養手当 : 有り
◇ 退職金制度: 有り(勤続3年以上)
◇ 時間外手当: 有り ※19時以降の勤務は申告制
◇ 交通費支給: 有り(上限40,000円/月)、駐車場有り
◇ 育児支援 : 院外に託児所有り(病児保育の預かりも有り)
◇ 契約期間 : 期間の定めなし
◇ 定年制度 : 65歳
       (その後嘱託勤務などで継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
        医療賠償責任保険(病院として加入)

【 学会参加支援制度 】
◇ 年に3回まで (交通費、宿泊費、参加費支給)

【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り ※実費支給
◇ 住宅補助 : 有り(50,000円/月)
◇ 扶養手当 : 無し
◇ 退職金制度: 有り
◇ 時間外手当: 有り
◇ 交通費支給: 有り
◇ 育児支援 : 有り(病児保育有り)
3年間のみ、などの期間限定勤務もご相談ください 当院は地域密着型のクリニックでありながら、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、リウマチ・膠原病内科、糖尿病内分泌内科、腎臓内科の各専門医が在籍しており、各領域で専門性の高い診療を行っています。特に院長の専門でもある呼吸器内科では、大学病院なみの最新検査機器を導入し、迅速で正確な診断・治療が行える体制となっています。糖尿病や脂質異常症などの生活習慣病に対しては管理栄養士がによる食生活改善指導を行うなど、患者様に寄り添った診療を提供しています。その他、風邪やインフルエンザ、生活習慣病などの一般診療、健診にも対応し、地域のかかりつけ医として患者様の健康をサポートしています。
現在は半数以上が喘息の患者様ですが、就任される方には専門領域を問わずご自身の専門性を発揮していただけます。地域医療に貢献していく意欲の高い医師を募集しています。
採用予定時期
職場からのメッセージ 当院は開設以来、地域医療を展開してまいりました。
現在では地域医療支援病院に認定され、地域連携の中心として救急医療を含めた急性期医療から慢性疾患、リハビリテーションまで対応する中核病院としての役割を果たしています。また臨床研修指定病院に指定され、研修医の受入れも行っています。
このたび社会医療法人の認可をうけ、より充実した地域・救急医療を提供するため医師を募集しています。
当院は昭和 53 年開設以来、急性期、回復期、慢性期医療を提供し、256 床を有する白岡市唯一の総合病院として、地域医療に貢献してきました。
この数年、急性期化が進み、医師の常勤医が増え、大きく変化しており、地域のニーズに応えるべく救急医療には24時間対応しております。
今後も地域の急性期医療を担う基幹病院として発展してまいります。
白岡駅(JR宇都宮線)までは大宮から15分、池袋・上野から45分でご通勤可能です。
また当院の医師の有休取得率は50%程度と高く、お休みを取得しやすい環境です。
仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目的に転職された先生方も多く在籍しています。埼玉県の多様な働き方実践企業にも登録しています。
当院は昭和55年の開院以来、地域患者様のニーズに応えてまいりました。
地域に根差した急性期病院として、二次救急に対応しております。
駅からのアクセスも良好な立地で、都心エリアからも通勤範囲内です。
ご勤務日数や当直なしの勤務のご相談も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
地域の方々・県民の皆様方にトータルな医療、即ち、健康管理・全身チェック・疾病予防から良質で高度な医療提供、そして治療後のフォローアップまで、一貫した医療・福祉を提供し、対応も含め皆様方に満足して頂くため努力しております。
 さらに地域の皆様方との連帯、そして職場環境充実がもう一方の目的となっています。施設の拡充、内容充実をはかりつつ皆様方のおかげをもちまして今日に至っていますが、この約100年の間、上記の基本姿勢は変わることなく一貫して受け継いでいます。
当院は、埼玉県深谷市に位置する総合病院です。三次救急病院として救命救急センターを所有し、県北唯一の救命救急センターとして運営されております。また、広範な医療圏の救急を支えるため、ドクターヘリも所有しております。また、平成28年4月に院内保育園をスタートさせて、院内で勤務する医師・スタッフのための環境づくりにも力を入れております。 当院は、宮城県南部の白石市を一望する高台に位置し、蔵王連峰を始め360度周囲の山々に囲まれた環境にあります。
病院建物は免震構造を採用した3階建ての低層です。機械による空調や機能性に重点をおくのではなく、高い天井と大きな窓により自然の採光と換気を十分取り入れ、かつ周辺の自然を生かした環境にするという病院づくりを目指しています。
また、当院の理念は「思いやりのある良質で信頼される医療」です。安全で質の高い医療を提供し、患者様の声に耳を傾け、ていねいで手際よい対応と十分な説明に努めています。
今後も安全で質の高い医療を提供すべく、さらに地域医療の基幹病院として、ほかの医療機関との密接な連携の構築に努めていきます。
当院は岳北地域で唯一の総合病院であり、地域になくてはならない病院として、地域完結型の「断らない医療」を実践しています。現在当院では、少子高齢社会や医療介護制度の変化に対応するため、急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟の整備を推し進めています。その中で、訪問看護ステーション・通所リハビリ施設「ふきのとう」も開設してきました。また、病院機能の充実のため築23年になる病院の外装・設備の修繕や新たに電子カルテの更新も行い、ハード面の充実も進めています。そしてこの度、ソフト面のさらなる強化に向けて医師を募集しています。 1)ノルマなし、ご自身の裁量を重視した働き方が可能
  これまで磨いてきた腕を地域医療に活かしていきたい、
  ただあまりにも忙しすぎる環境は避けたい、 という先生におすすめ
  です。 もちろん、しっかりと患者様を診療したい場合は、
  その頑張りを評価するインセンティブ制度がございます。

2)ワークライフバランスに優れたご勤務環境のご用意
  当院では当直回数相談可能、など、オンオフメリハリをつけた
  ご勤務が可能になります。 私生活と仕事のバランスを考え、
  オンオフメリハリをつけたご勤務をご希望の先生はぜひご応募
  ください。

3)姫路駅から車(高速道路利用)で約35分、一般道でも40分程度
  の立地
  神戸や大阪から高速バスが出ており、それぞれ所要時間
  1時間程度とアクセスも良好でございます。
  ご転居をお考えの先生には引っ越し代の補助、
  住宅手当等がございます。官舎もございますのでお気軽にお問い合わせください。
当院は地域のかかりつけ医として、祝日・年末年始も外来診療・訪問診療を行っています。
在宅療養支援診療所として、複数医師制によるローテーション勤務により24時間365日連絡体制による訪問診療を行い、看取りも行っています。
信愛グループの中核として各施設の回診も行っています。

立地は、名鉄国府駅より徒歩7分程度に位置しており、地域の中核病院である豊橋市民病院も車で7分程度の場所に位置してしております。
1)基礎領域で7学会、Subspecialty領域以降を含めると、
  計10以上の学会認定施設になっております。
  また臨床研修指定病院にも指定されております。
  全国の医学部を卒業された若い先生方が、日々研鑽を積んでいます。
  これまでの経験を活かし、指導に携わりたい先生や
  専門医取得をお考えの先生にもおすすめの環境です。

2)総合診療医の育成に力を入れております。
  平成25年5月に総合診療科病棟が、新たに開設されました。
  各科の専門医と協力しながら幅広い視野で病態を観察し、
  総合的な治療・診断を実践的に学ぶことができます。
  更に、専門医療にも注力しています。
  県内有数の実績を誇る循環器・内分泌領域をはじめとして、
  外科や整形外科、リハビリ、産科に至るまで、
  人生のすべての時期に対応できるよう体制を整えてきております

3)アクセス良好
  JR長野駅より徒歩約20分、須坂長野東ICよりお車で約20分です。
  駐車場もございますので、お車でも電車でも通勤が便利です。
1) プライマリ・ケア連合学会後期研修プログラム関連施設の認定を受けておりますので、
   家庭医・総合診療医としての力量を習得したいとお考えの方にはお勧めです。
   
2) 各先生方のご希望に合わせた働き方をご提示致します。
   週4日勤務やオンコール無しについても、お気軽にご相談下さい。

3) 病児保育施設があり、夜間保育も完備しておりますので、
   小さなお子様をお持ちの女性医師が働きやす環境をつくっています。
   産後の女性医師の職場復帰を全面的に支える施設と職員集団が自慢です。
1) きめ細やかな治療・看護を行うとともに、救急医療にも力をそそいでおります。
   また、北関東随一の透析センター、充実したリハビリテーションセンター、
   最新の医療機器を備えた病院です。

2) 外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。
   詳しいお仕事内容はご相談のうえ決定致します。

3) 最寄駅より徒歩10分!電車での通勤も可能です。
   また、国道50号沿いにあるので、
   お車での通勤が大変便利です。
1) 同法人は複数の法人と提携し、病院,、クリニック、老人保健施設、老人ホーム、
   グループホーム、通所・居宅サービス、検診、給配食、研究所 等と幅広く
   医療介護サービスを提供しています。

2) 外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。
   業務内容の詳細は相談のうえで決定いたします。

3) 最寄駅から徒歩10分程の立地。
   また、東北自動車道・館林ICからも25分程の距離ですので
   各地からのお車通勤も可能です。
当院は、北海道苫小牧市の東部にございます急性期、亜急性期、慢性期が共存する内科・リハビリテーション病院です。東胆振・日高二次医療圏では唯一の緩和ケア病棟を開設し、地域医療に貢献しております。
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