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人工透析医師の求人情報

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施設名 404949 病院(一般) 1513 病院(一般) 3137 病院(一般) 8249 病院(一般) 310037 訪問看護 407780 病院(一般) 2698 クリニック・診療所 歯科医院 1219 病院(一般) 359766 訪問看護
タイトル 【埼玉県さいたま市】常勤_人工透析・腎臓内科 【群馬県前橋市】【プライベートも重視】常勤 腎臓内科・人工透析/週4.5日勤務で17時半帰宅、祝日の勤務についてもご相談も出来ます! 【神奈川県川崎市】【常勤】腎臓内科, 泌尿器科, 人工透析 『急募!透析管理と内科診療が可能な方!』 【鹿児島県薩摩郡さつま町】人工透析医師(常勤) 【長野県上伊那郡箕輪町】人工透析医師『◆専門医を中心に質の高い透析医療を実施/働きやすい環境を整備!』 【群馬県邑楽郡】人工透析(常勤) 【東京都あきる野市】人工透析医師『◆都内の公立病院 指導医のいる環境でお勤めできます!』 【茨城県水戸市】人工透析医師『穿刺・シャント対応不要、年収2,000万円以上可能!※シャント対応が可能であればさらに給与アップも相談可能です!』 【鳥取県倉吉市】人工透析医師『常勤_透析 ▼年俸2000万円の提示可能! ▼当直無し勤務のご相談も可能です。』
職種 人工透析医師 人工透析医師 人工透析医師 人工透析医師 人工透析医師 人工透析医師 人工透析医師 人工透析医師 人工透析医師
雇用形態 正社員(常勤)
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正社員(常勤)
正社員(常勤)
勤務地 埼玉県 群馬県 神奈川県 鹿児島県 長野県 群馬県 東京都 茨城県 鳥取県
特徴
応募資格
応募資格備考 平成10年以降の卒業の方の募集です
医長クラス:1名 (部長クラス:1名、医員クラス:1名)
常勤医が1名非常勤となったため募集 【募集背景】現在いる医師2名が50代後半のため、今後を見据えて若い医師を採用したいと考えています。
【必要経験】基本不問。透析管理を行っていただける方。
【求めるドクター像】プライマリ・ケアに取り組んでいきたい先生、高齢者医療に積極的な先生、在宅医療に興味がある先生 【募集背景】医師体制強化
【求めるドクター像】透析専門医お持ちもしくは取得予定の先生歓迎! 設備、機器はございますのでシャント増設のご対応が可能な先生も歓迎いたします。
【必要資格】不問(透析専門医お持ちもしくは取得予定の先生歓迎)
仕事内容 内科とは独立して、透析室(33床、2クール/日)の責任者をお任せします。
年次や経験により部長も可能です。

外来:内科 140.8人/日(平成29年度実績)
救急対応:日勤帯は救急科の医師が全てファーストタッチしますので、 トリアージ後の対応をお願いします。
外来診療、病棟管理、透析管理をお願いします。
専門外来の開設も可能です。
また、透析管理:祝日勤務なしもご相談ください。

・外来診療 … 3コマ程度/週 20~30名程度/コマ
・病棟管理 … 10名前後
・透析:30~39名/クール
    月水金 2クール、火木土 1クール
    穿刺は看護師、技師が対応
    シャント造設、トラブル等は他科医師が対応
・当直:0~3回/月
    当直なしもご相談できます
    ※50歳以上は基本的に免除
透析管理(22床、入院透析、シャント造設1件/月)をお願いいたします。

2クール/日
※月水金 午前・16時~
  火木 午前・午後


※月曜日から土曜日に約78名の方の血液透析を行なっています。
 透析合併症を予防し、より安定した透析療法による診療を目標にしています。

※働きながら治療が受けられやすいように夜間透析も行なっています。
 また、自己管理が中心の腹膜透析も行なっています。

※系列クリニックの腎臓病外来と連携しており、腎不全の進行を少しでも遅らせることができるよう、栄養指導を含めた治療を行なっています。
外来診療、病棟管理、手術、透析管理等をお願いいたします。

◆外来診療…担当コマ数:応相談、20~30名程度/コマ
◆病棟管理…主治医制 担当病床数:応相談※40~50床程度を3名で分担していただきます。
◆手術…担当コマ数:応相談
◆透析管理…応相談、穿刺対応 看護師
 クール数…(全体で)月・水・金2クール、火・木・土1クール ※クール数等はご相談となります。
◆当直業務:基本は有りですが、当直無し勤務のご相談も可能です。
外来診療、透析管理等をお願い致します。
外来透析はもちろん、療養病棟・リハビリ課との連携により高齢透析患者様、介護を必要とする患者様、リハビリを必要とする患者様の入院透析、短期療養入院にも積極的に対応しています。
2016年7月には透析専門医が着任し、透析ベッド29床がフル稼働しています。
これまで松本など遠方の医療機関に紹介していたシャントオペの一部を自前でできるようになり、患者さんの負担軽減につながっています。
現在、オンラインHDFの導入も進行中で、阿部医師を中心に質の高い透析療法を目指した実践を積み重ねています。

外来診療:1~2コマ/週 新規の患者対応
病棟管理:応相談
透析管理:8~10コマ/週、1日3クール
入院透析:あり
穿刺対応:医師、看護師
シャント造設:応相談
透析管理を中心に外来診療、病棟管理などをお願いたします。
当直業務:3回程/月
外来・病棟管理・透析管理をお願いいたします。
外来診療:週2コマ
病棟管理:主治医制
人工透析:実患者数 25名
     月水金 2クール、火木土 1クール
     穿刺対応 技師 / シャントオペ 無
     入院透析あり
当直業務:時間外外来、救急対応、病棟管理  
当直室 :ベッド、デスク、個室シャワー
当直時間:17:15~翌8:30
透析管理
ベット数:46床、サテライトクリニック43床
3クール/日 30~40名/クール
※穿刺は看護師、技師が対応します。
(※外来は応相談)
外来診療、病棟管理、透析管理をお願いいたします。

■外来診療:2コマ程度/週、15名程度/コマ
■病棟管理:10名程度 主治医制
■透  析:15ベッド、2クール、入院透析あり
■救急対応:救急車5台程度/日
■当直対応:応相談 ※基本は当直有りですが、当直無しのご相談も可能です。

【契約期間】期間の定めなし
勤務時間 9:00~17:00
9:00~13:00 または 9:00~17:00 ※土曜


<女性支援枠>
・週4日勤務~可能です。
・時短勤務も可能です(週4日との併用の場合は要相談)。
・当直免除可能です。

週2回程度、19:00までの勤務をお願い致します。
早番もご担当いただく可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
8:30~17:00
8:30~13:00

※早番、遅番なし
9:00~17:00
9:00~13:00 ※土曜
17:00~9:00 ※当直

週1回程度、夜間透析(16:00~)のご担当をお願いします。
担当日は終了時間が19:00~20:00となります。

※他、月1回の日直有り(外来1名、病棟1名体制)
 日当直免除のご相談可能
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)9:00~17:00

※原則週5日勤務ですが、週4日勤務の相談も可能です。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00、(土曜)8:30~12:15
勤務は4週6休となります(土曜半休)
【勤務日数】5.5日~/週
【勤務時間】平日9:00~17:20 土曜日9:00~12:30
【勤務日数】週5日
【勤務時間】8:30~17:15
休憩60分
早番、遅番無し
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】月~土曜日7:00~21:00の間で8時間勤務(シフト制を導入予定) ※7:00~8:00の間は待機当直
【勤務日数】週5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:30
【時間外勤務】月平均10時間
【休憩】60分

【当直時間】17:30~翌8:30
休日・休暇 土曜日午後、日曜日、祝祭日

有給休暇:初年度勤務開始より3ヶ月で3日、以降1年間で10日間付与

夏季休暇:有休消化により取得可能
年末年始休暇:12月30日午後~1月3日
土曜日午後、日曜日、祝祭日

有給休暇:就任半年後に10日付与

夏季休暇:3日
年末年始休暇:5日
日曜日、祝日

有給休暇:入職半年後に10日付与、最大20日/年

夏季休暇:5日(オールシーズン)

年末年始休暇:6日(12/29~1/3)
【休日】土曜日・日曜日・祝日
【有給休暇】労働基準法に準ずる
【年末年始】12/30~1/3
【休日】土曜日午後、日曜日、祝日
【有給休暇】労働基準法に準ずる
【年末年始】12月29日午後~1月3日
【その他の休暇】8月14日~16日 その他夏休み(6~10月の間で3日間)
【休日】土曜日午後; 日曜日; 祝日; 平日(応相談)
【休暇】
有給休暇は就任半年後に10日付与
夏期休暇 あり
年末年始休暇 あり
土曜日、日曜日、祝日、研究日(1日/週 ※院長の許可が必要)
【有給休暇】20日/年 初年度は入職時に付与 15~20日(※入職時期により変動有)
【年末年始】6日(12/29~1/3)
【夏期休暇】5日
日曜日
【有給休暇】法定通り付与
土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】法定通り
【年末年始】4日(12月31日~1月3日)
【夏期休暇】8月14日、15日
給与 1000~2000万円
正式な提示は面接後に決定します。

※年俸制
※当直手当別途支給
※契約時間外の時間外勤務が発生した場合は15分単位で別途手当を支給いたします。
想定年収
10年目:1,350万円~1,500万円+当直代
15年目:1,500万円~1,650万円+当直代
20年目:1,650万円~1,850万円+当直代
30年目:1,850万円~2,000万円+当直代
※ご経験に応じて個別に決定いたします。

◇年収の目安
10年目:1,100~1,400万円
15年目:1,400~1,700万円
20年目:1,500~1,800万円
30年目:1,700~2,000万円
【想定年収】1,400万円~1,800万円
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
【想定年収】1,500万円~

【想定年収の目安 週5日勤務】
経験10年目:基本年俸 1,500万円(+日当直手当別途支給)
経験15年目:基本年俸 1,700万円(+日当直手当別途支給)
経験20年目:基本年俸 2,000万円(+日当直手当別途支給)
*目安の金額となります。個々にご対応させていただきます。
【想定年収】1,500万円~ ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
※年齢・役職により手当が異なります。
【想定年収】2,000万円~2,400万円
※シャント対応が可能な先生には給与プラスも検討可能
【想定年収】1,200万円~2,000万円
ご経験に応じてご相談の上、決定いたします。
※時間外手当:別途支給
諸手当 学会参加制度:有給休暇以外に年3日間(費用:一部補助8万まで ※部長職は10万まで)※発表、シンポジスト、座長等は発表日とその他1日を勤務扱いとし、参加費についても別枠として支給されます。

赴任手当:引越し代実費支給(上限200,000円)※市内
当直手当:平日20,000円~/回、土日40,000~60,000円/回

学会参加制度:年2回まで(交通費・宿泊費・参加費等支給)
通勤交通費:全額別途支給(公共交通機関分)

家族手当、勤続手当、役職手当
【当直手当】別途支給(30,000円/回)
【通勤交通費】別途支給
【住宅手当】5万円
【社宅・寮提供】病院所有はありませんが、物件検索のお手伝い可能
【赴任手当】引越費用病院負担
【通勤交通費】有り(1Km18円で換算(3ヶ月毎に市場価格で見直し)。公共交通期機関は定期金額で支給)
【車通勤】可能(駐車場無料)
【当直手当】別途支給
【残業代】役職者以外支給
【住宅手当】有り(35歳未満、8万円まで負担)
【通勤交通費】院内規定による
【車通勤】可能(有料駐車場 5,000円/月)
【住宅手当】上限10万円/月
【赴任手当】全額支給
【通勤交通費】全額支給。特急代、駅からのタクシー代も支給。
【車通勤】可能(無料駐車場有り)
【当直手当】別途支給
【社宅・寮提供】有り
【赴任手当】有り
【通勤交通費】有り(上限35,000円まで)
【車通勤】可能(無料駐車場有り)
昇給・賞与 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

社宅・寮提供:借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限55,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
昇給:年1回
昇給:年1回
【昇給制度】年に1回 【昇給制度】年1回 【昇給制度】有り
保険・待遇 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

マイカー通勤:可

退職金制度:勤続3年以上
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
病院賠償責任保険

退職金制度:勤続5年以上が対象
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病因賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償保険 健康保険、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年2回まで(交通費・宿泊費)
【退職金】勤続0.5年以上が対象
健康保険、労災保険、雇用保険
【学会参加制度】交通費全額支給(上限なし)・宿泊費(2万円/回)※医師同士でご相談をして順番で調整
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】有り
【退職金制度】有り
その他 【学会参加制度】旅費支給、参加費は自己負担
【社宅・寮提供】さつま町に職員住宅あり。単身者向け~家族向け、家賃13,000円~
【学会参加制度】年3回まで学会参加保障(費用病院負担)
【退職金制度】勤続3年以上が対象

・医師会会費は病院負担
・60歳以上の再雇用制度あり
■賞与:あり
■契約期間:定め無し
■試用期間:6か月、月給制
■共済年金に加入
◇電子カルテ:富士通ヘルスケアソリューション HOPE EGMAIN-GX
採用予定時期
職場からのメッセージ 利用者一人ひとりにより良いクオリティ・オブ・ライフを実現するパートナーとして、地域社会に貢献しています。医療・保健・福祉から生活関連にいたるまで、地域に根差したサービスネットワークを構築しています。
当病院では脳卒中や骨折後のリハビリテーション、血液透析、眼科などの治療が必要な患者様を中心に受入れ、病状や障害の状態に合わせたチーム医療を行っています。
また、育児支援や職員住宅などの福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
長野県上伊那地域で、北部・伊奈・南部すべてに事業所を持ち、「どの地域」でもサービスを受けられる体制として「医療・介護・福祉のネットワーク」を作っています。『住み慣れた地域で最期まで過ごしたい』という、地域住民の思いに応える医療サービスを目指しています。
現在、救急指定は受けていませんが、地域的に1つの病院に急性期が集中しているため、将来的には救急も考えています。地域で必要頻度の高い、感染症、心臓・動脈硬化性疾患、糖尿病、腎不全、呼吸不全、消化器疾患、老年症候群、栄養管理などに対応できる環境が求められています。
豊富な経験や知識を持ったベテラン医師が多く、これから地域医療のため幅広く内科領域を経験していきたい先生にはお勧めの環境です。
病院だけではなく、地域のネットワークを活かしたチーム医療の推進にも力を入れています。
1) 認定施設にもなっているアレルギー専門病院です。
   ゲノム薬理学的研究との密接な連携の下、気管支ぜんそくなどの
   アレルギー疾患のテーラード医療(個別化治療)を行なっています。

2) 人工透析専門医の募集です。
   透析ベッド数は45床で、実稼働は40床程になります。
   月・水・金は2クール、火・木・土は1クール行っております。
   シャントオペはございませんが、お任せ可能な方歓迎です。

3) 最寄駅から徒歩10分程の立地。
   また、東北自動車道・館林ICからも25分程の距離ですので
   各地からのお車通勤も可能です。
患者様第一主義の視点から「地域住民の想いと信頼を紡ぎながら、医の心を重んじ、患者・家族の皆様とともに、患者の生命と健康と生活の質を考える安心安全の良質の医療を実践し、地域医療の最適化に努める」をコン セプトとしています。
日常の診療と看護において“三方よし”の医療魂、すなわち「患者よし、世間よし、医療よし」の実践に邁進し、“病院の見える化、診療の見える化、顔の見える化”を推進しています。
また、公立病院として地域と共存していくうえで、「時代の変化や地域のニーズの正確な把握と対応」、「健全な財政基盤の強化・確立」、「健全な経営判断の仕組み」、「地域社会への貢献」の4要件が必要不可欠ですので、その立ち位置をしっかりと踏まえてバランスの均衡維持に努めています。
職員は新しいレガシーを築いていくために、常に潜在力を発揮して“改革と成長”という土壌を深掘りするためになお一層の努力をしています。
当院は、地域医療の拠点病院として、施設や設備の整備に努めています。さらに、脳血管障害、悪性新生物、循環器疾患をはじめとするあらゆる救急医療にも対応し、地域の中核病院としての機能をより充実させています。
介護老人保健施設、デイケアセンター、訪問介護、訪問看護等の運営にも力を入れています。今後も急性期医療・慢性期医療・施設ケア・在宅ケアの一層の連携の強化に努めていきます。
PRメッセージ 当院は1974(昭和49)年、水戸の地にクリニックとして開業し、腎臓病、透析医療を中心に地域医療に貢献してまいりました。
その後病院の開院、1994(平成6)年常陸大宮市に診療所を開設いたしました。開院当初から患者さんの社会生活を考慮して夜間透析を実施し、1日3サイクルの透析体制を続けております。また、平成28年3月よりオンラインHDFが施行可能、使用開始を行っております。
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