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総合診療科医師の求人情報

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施設名 267530 訪問看護 407681 病院(一般+療養型) 307774 訪問看護 310037 訪問看護 3836 病院(一般) 271937 訪問看護 1637 病院(一般) 4061 病院(一般) 6008 病院(一般) 1586 病院(一般) 226706 訪問看護
タイトル 【埼玉県秩父郡皆野町】総合診療科医師『【年収 1,500~2,500万円!】【役職相談可能!】新幹線や特急通勤可能なため、広くご案内ください』 【千葉県館山市】総合診療科『2021年度内新病院への新築移転☆役職(部長職)も相談可☆地域医療に興味があり、 意欲あふれた医師の協力を必要としています!』 【山梨県笛吹市】『常勤_救急総合診療科』 【長野県上伊那郡箕輪町】総合診療科『【本物の地域密着型医療がここにある!】僻地の患者を救う医療、患者の心に寄り添う医療を実現しています/充実の福利厚生、医師が長く働きたくなる環境を整備/週4日~』 【長野県飯山市】『常勤_総合診療科 ◎赤十字病院の安定した経営基盤のもと、ご自身のペースでゆったりとした勤務が可能です!』 【千葉県鴨川市】『【週4日 当直オンコール無し1,800万円】勤務曜日のご相談、帰省手当も支給します!忙しすぎない勤務を求めている先生にお勧めです』 【埼玉県川口市】総合診療科『常勤_在宅診療の立ち上げ』 【静岡県富士市】総合診療科『【急募】常勤_総合内科 地域医療に貢献出来る先生を募集しています!!』 【岡山県岡山市南区】『【常勤】■地域に密着した公的病院!■総合診療のできる方■土日休み』 【群馬県沼田市】総合診療『救急医療も学べる総合診療科!指導医は5名在籍』 【新潟県上越市】『常勤_総合診療科 ◎メリハリのある勤務環境を提供するとともに、満足いただける待遇も提示する事が可能です!』
職種 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師 総合診療科医師
雇用形態 正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
正社員(常勤)
勤務地 埼玉県 千葉県 山梨県 長野県 長野県 千葉県 埼玉県 静岡県 岡山県 群馬県 新潟県
特徴
応募資格
応募資格備考 【募集背景】体制強化
【求めるドクター像】専門性は特に問いません
【求めるドクター像】プライマリ・ケアに取り組んでいきたい先生、高齢者医療に積極的な先生、在宅医療に興味がある先生 【募集背景】体制強化に伴う募集です。 【募集背景】医師退職による欠員補充
【求めるドクター像】地域医療に理解、貢献が出来る医師
【募集背景】病院での在宅診療の新規立ち上げ
【求めるドクター像】在宅医療を視野に入れた総合診療科としての内科診療
【必要経験】医師免許6年以上
【必要資格】30~40代、専門医取得以上のスキルをお持ちの方歓迎
【募集背景】内科医の退職に伴う募集
【求めるドクター像】患者やその家族、地域住民および地域の医療機関・介護福祉機関に信頼され、他職種とのチームワークを結成できる医師
【必要資格】50歳くらいまでの方を歓迎します(当直が可能な方)
【募集背景】体制強化のため増員募集
仕事内容 外来診療、病棟管理をお願いいたします。    
地域のニーズが強くあるため常勤医師を募集しています。
※お仕事内容は先生のご要望に合わせてご相談可能です。

〇外来診療:2~3コマ程度/週(一般内科外来)
〇当直業務:応相談2~3回/月 ご事情により当直なしの相談も可能
外来診療、病棟管理

〇外来診療:3~4コマ程度/週 20~30名程度/コマ
〇病棟管理:20~30床程度
〇救急対応:有り
〇当直業務:応相談(ご事情に応じて、ご相談となります)
外来診療、病棟管理、救急対応等をお願いいたします。
救急車台数:平日日勤32件/月、平日夜間35件/月、休日日勤・夜間15件/月(平成28年度実績)

当直業務:応相談
輪番:月・火・水・木・土・日曜日 救急車台数:平日夜間 35件/月、休日日勤・夜間15件/月(平成28年度実績)
外来診療、病棟管理等をお願い致します。
外来のみ、病棟管理のみ、というご希望も検討可能です
外来診療:4~5コマ/週 ※応相談
受診者数:20名前後(先生により人数に多少差があります)
病棟管理:10~15名程度(相談により決定)。現在は一般病棟と療養病棟を2名の常勤医師で、回復期リハビリ病棟を1名の常勤医師で担当しています。
内視鏡検査・訪問診療:応相談
◆永年勤続表彰あり 5年勤務 30,000円/10年勤務 50,000円 +リフレッシュ休暇付与
救急対応をお願いします。
1,126件/年(2017年度実績)
当直業務:平均 2回/月です。

※役職相談:部長職での召喚が可能です。その後、ご活躍に応じて副院長・院長へのキャリアパスがあります。
外来、病棟管理
※外来がメイン業務となります
外来診療:6コマ程度/週
(受診者数:20~30名程度/コマ)
病棟管理:療養病棟の急変時対応のみ
訪問診療、地域包括ケア病棟(一部)
訪問先:施設、個人宅
オンコール対応:有り

※当直業務:無し ※年に数回、日曜祝日当番医(医師会)
外来診療、病棟管理等をお願いいたします。
現在、内科輪番は月2回ですが、今後は週1回対応できる体制を目指しています。

〇外来診療:3コマ程度/週 20~30名程度/コマ
〇病棟管理:主治医制、10~15名
〇救急対応:内科二次救急の当番日(第2・4火曜日)は救急車5台前後
〇当直業務:2~3回/月
〇オンコール対応:有り
外来診療、病棟管理、他科との連携診療、がん検診、人間ドック、各種健康診断、予防接種など

〇外来診療:有り
 受診者数:50名程度/日
〇病棟管理:現在はチーム制
〇検  査:有り
〇検診・人間ドック:有り
〇救急対応:有り
〇当  直:有り
〇オンコール:有り

※読書会出席や院内委員会運営、地域との連携活動(医師会主催の会への参加、地域の医療機関や福祉介護機関との懇談会や研修会の開催、他医療機関への挨拶回り、イベント開催等)もお願いいたします。
※岡山市立市民病院との業務連携を行っています。
外来診療、病棟管理、救急対応等をお願いいたします。

〇外来診療:3コマ程度/週(病棟管理も担当の場合)
      8~9コマ/週(外来、救急対応のみの場合)
 受診者数:20名程度/コマ
 主な症例:感冒や胃腸炎、急性期管理が必要な患者様
〇病棟管理:15床程度(3人のチーム制)
 主な症例:心肺蘇生後の全身管理、中毒、誤嚥性肺炎、慢性心不全増悪など
〇当直業務:救急対応及び病棟管理、救急対応数 10件程度(救急車、直外来含む)
〇オンコール対応:2~3回/月

【特徴】
内科の領域別専門医と総合診療医が協力しながら、沼田医療圏唯一の総合病院として内科疾患を幅広く診ています。
日本内科学会、日本プライマリ・ケア連合学会、日本病院総合診療医学会の教育施設に認定されています。そのため、各学会認定の認定医、専門医を養成していく場としても県内でその一角を担っており、学会活動も重視しています。
初診外来、病棟管理、訪問診療等 その他付随する医師業務をお願いいたします。 

【業務量について】 
■外来診療…約4コマ/週、平均外来数 15名前後/日  
■病棟管理…10~15名を担当いただくイメージです。  
■訪問診療…個人宅を回ります。週1コマ程度です。※範囲は上越市、妙高市周辺で看護師と2名で回ります。 
■オンコールなし、当直平均3回程度(理由により回数相談可能) 

【ポイント】 
細分化する事なく、全人的診療を学び実践する事が可能な環境です。必要とされる分野であり、地域的にも大変重要な位置付けです。何かの専門知識を持っていると、さらに活躍の場が広がります。
勤務時間 【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00

早番勤務 : 原則なし
残番勤務 : 18:30最終受付 週1回程度 回数は応相談
【勤務日数】4.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00、(土曜)8:30~12:30
※早番、遅番有り。
※時短勤務相談可能。
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:30、(土曜)8:30~13:00
早番・遅番がある可能性があります。診療科により異なりますので、担当に個別にご相談ください。
【勤務日数】週4日~5.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00、(土曜)8:30~12:15
勤務は4週6休となります(土曜半休)
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】
(平日)8:30~17:15
(当直)17:15~翌8:30

・早番・遅番:あり
・時間外勤務:月40時間程 *時間外手当あり
・時短勤務もご相談ください
【勤務日数】週4日
【勤務時間】(平日)8:30~17:30、(土曜)8:30~12:00
【勤務日数】週4.75~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00、(土曜)8:30~13:15(第3土曜を除く)
【勤務日数】週4日~5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00、(土曜)8:30~12:30(第2・4のみ半日)
※勤務日数:週5日、第2・4(土)交替で午前半日
【勤務日数】週5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:15
※早番・遅番:なし
【当直時間】日直8:30~17:15、当直17:15~8:30
【勤務日数】週4.5日
【勤務時間】(平日)8:30~17:00、(土曜)8:30~12:30
※時間調整相談可能です。
【勤務日数】週5日
【勤務時間】8:30~17:15
【当直時間】(平日)17:15~翌8:30 (休日)9:00~翌9:00
休日・休暇 【休日】日曜日、祝祭日、研究日、(4.5日勤務の場合は土曜日午後)
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】4日
【夏期休暇】4日
【休日】土曜日午後、日曜日、祝日、その他応相談
【有給休暇】半年後に10日付与
【年末年始】有給休暇を利用して取得
【休日】日曜・祝日
【有給休暇】初年度10日
【年末年始】有り
【夏期休暇】有休消化により取得可能
【休日】土曜日午後、日曜日、祝日
【有給休暇】労働基準法に準ずる
【年末年始】12月29日午後~1月3日
【夏期休暇】8月14日~16日 その他夏休み(6~10月の間で3日間)
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【有給休暇】入職日より15日付与(4月入社の場合)
【年末年始】6日(12月29日~1月3日)
【その他の休暇】夏季休暇 (3日)、日本赤十字社 創立記念日( 5月1日) 
土曜日午後、日曜日、祝日
【有給休暇】法定通り付与
【年末年始】12月30~1月3日
【夏期休暇】連続休暇(有給を利用して取得)
第 3 土曜日、土曜日午後、日曜日、祝祭日
【有給休暇】入職半年後に10日付与
【年末年始】有り
【夏期休暇】有り
第2・4土曜日の午後、日曜日・祝日 ※当院規則による4週8休
【有給休暇】12日/年
【年末年始】6日(12月29日~1月3日)
【夏期休暇】4日
土曜日、日曜日、祝祭日
【有給休暇】規定により採用日に付与
【年末年始】12/29~1/3
【夏期休暇】5日 採用時期により調整あり
土曜午後、日曜、祝日
【有給休暇】労働基準法に準ずる
【年末年始】有り
【夏期休暇】有り
土曜日、日曜日、祝祭日
【有給休暇】入職後即20日付与
【年末年始】6日(12月29日~1月3日)
【夏期休暇】3日
【学会参加制度】学会・院外研修出席費用あり。年間10万円を上限に支給。
給与 【想定年収】1,500万円~2,500万円

1500万円~2500万円(当直代含む)
* 週5日/当直月2~3回で最大2500万円の提示が可能です。
* 週5日/当直免除の場合でも2000万円の提示が可能です。
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
【想定年収】900万円~

<週4.5日、当直手当込みでの想定年収>
経験 10 年目~:900万円~1,125万円
経験 15 年目~:1,215万円~ 1,400万円
経験 20 年目~:1,400万円~1,620 万円
経験 30 年目 :1,650万円~
※詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
【想定年収】1,500万円~2,000万円

ご経験によりご相談の上決定いたします。
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
【想定年収】1,500万円~

【想定年収の目安 週5日勤務】
経験10年目:基本年俸 1,500万円(+日当直手当別途支給)
経験15年目:基本年俸 1,700万円(+日当直手当別途支給)
経験20年目:基本年俸 2,000万円(+日当直手当別途支給)
*目安の金額となります。個々にご対応させていただきます。
【想定年収】1,800万円~2,500万円
ご経験とご実績に応じて、ご相談のうえ決定します。
(例)
・ご経験 7年程度:1,500万円~2,000万円  
・ 11年程度:1,800万円~2,500万円  
・ 20年程度:2,000万円~2,500万円
※上記想定年収は、週5日勤務で、残業手当・当直2回/月 を含む金額です。   
※「当直なし」の相談も可能です。
【想定年収】1,800万円~
※卒年、ご経験、スキルに応じてご相談となります
【想定年収】1,700万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします
【想定年収】1,500万円~2,300万円

◆想定年収の目安
卒後5年:1,500万円
卒後10年:1,800万円
卒後15年:2,100万円
※上記年収には年2回の賞与、
 当直3回/月、30時間の時間外手当などの各手当含む
【想定年収】1,300万円~1,600万円
想定年収目安:
医師免許取得10年 1,360万円
医師免許取得20年 1,520万円
※週5日勤務/当直月5回の場合の目安です
※通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当 別途支給
【想定年収】1,200万円~1,900万円
想定年収に諸手当を加えたものが、下記の年俸目安となります。
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
◇年俸目安
10年目:約1,500万円~
20年目:約1,800万円~2,000万円
想定年収1,800万円~2,200万円
上記年収は、経験年数10年以上の場合の目安です。詳細についてはお問い合わせください。
■年次の目安:経験10年…約1850万 経験15年…約1950万 経験20年…約2200万

諸手当 【住宅手当】賃貸の場合、上限5万円で半額補助
【赴任手当】有り
【通勤交通費】特急代・新幹線代・高速代支給可
【当直手当】別途支給(医師免許取得3年次:35,000円、4年次以上:44,000円 ※土日の場合も同額)
【家族手当】有り
【住宅手当】社員住宅満室の場合は規定による住宅手当支給(月額の50%上限5万円迄)/住宅購入の際はDr単独名義(住宅ローンなし)で14,000円/月を支給
【社宅・寮提供】社員住宅あり(1.5~3.5万/月医師負担、徒歩2分)
【赴任手当】全額負担(要相見積)
【通勤交通費】有り
【車通勤】可能
【当直手当】別途支給( 平日:50,000円/回、休日(24時間):110,000円/回)
【社宅・寮提供】借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。
【赴任手当】引越し代実費支給(上限300,000円)※笛吹市内
【通勤交通費】有り
【住宅手当】有り(5万円)
【社宅・寮提供】病院所有はありませんが、物件検索のお手伝い可能
【赴任手当】引越費用病院負担
【通勤交通費】1Km18円で換算(3ヶ月毎に市場価格で見直し)。公共交通期機関は定期金額で支給
【車通勤】可能(駐車場無料)
【当直手当】別途支給(平日・休日 28,000円/回)
【扶養手当】有り
【住宅手当】有り(28,500円/月)
【赴任手当】有り(引っ越し代の補助)
【通勤手当】有り(新幹線代の支給も可能)
【車通勤】可能(駐車場 3,000円/月)
【住宅手当】家賃の半額負担
【赴任手当】応相談、引越費用の実費支給(その他、場合により相談可能)
【通勤交通費】有り
【車通勤】有り
住宅手当、扶養補助、通勤交通費 【住宅手当】世帯11万、単身6.6万の上限あり ※上限を超える場合はご相談により調整
【赴任手当】引っ越し手当:全額負担
【通勤交通費】2キロ以上支給
【車通勤】可能(無料駐車場有り)
【当直手当】別途支給(33,000円/回)
【手当】扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当、地域手当、管理職手当、期末手当、勤勉手当 など
【住宅手当】有り
【通勤交通費】有り(規定有り)
【車通勤】可能(無料駐車場有り)
【当直手当】当院規定により支給
【住宅手当】上限10万円支給
【社宅・寮提供】単身用、世帯用有り ※病院まで車で約10分
【赴任手当】上限10万円支給
【通勤交通費】※特急・高速代あり 高速代+燃料代 新幹線代(関東圏内)
【車通勤】可能(駐車場※有料)
【その他の手当】責任手当、職種手当、家族手当、超勤手当、等
【当直手当】別途支給(平日)28,500円/回 (休日)57,000円/回
【退職金制度】在籍1年以上が対象 ◎定年制度:65歳(延長可能 ※再雇用となります。勤務条件の見直し有。) 
【住宅手当】上限9万円
【住宅・寮提供】法人契約で賃貸物件の用意可能(家賃上限9万円まで負担)
【赴任手当】転居費用全額負担
【通勤交通費】別途支給 ※新幹線通勤可
【車通勤】可能(無料駐車場有り)
昇給・賞与 【昇給制度】有り 【昇給制度】1回/年、60歳まで。 【昇給制度】有り(年に1回)
【昇給制度】年に1回 【昇給制度】有り 【昇給制度】年1回(4月) 【昇給制度】有り(年1回)
【昇給制度】院内規定による 【昇給】有り
保険・待遇 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年2回までは費用の補助有
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】年 2 回まで(1 回目:宿泊交通費病院負担 /2 回目:交通費のみ病院負担)
【退職金制度】勤続3年以上が対象
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】有り(研修旅費にて支給)
【退職金制度】勤続3年以上
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
【学会参加制度】・遠隔地開催の学会(飛行機の利用)への出席は年1回 ※但し発表する際や、近接地(関東・信越)の学会はこの限りではない。 ・旅費:実費支給、宿泊費:10,000円/泊、雑費:3,000円/日、ポスター経費:上限5,000円
【退職金制度】有り
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
その他 【学会参加制度】法人既定の補助制度として、年2回まで交通費・宿泊費を補助
【退職金制度】勤続年数3年以上
【学会参加制度】年に2 回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
【退職金制度】勤続3年以上

◇院内保育所:有り
◇契約期間:1年(自動更新)
◇定年制度:65歳(その後嘱託勤務などで継続勤務可能)
◇医療設備:全身用X線CT装置、内視鏡システム(オリンパス)、超音場診断装置(アロカ)、PACSなど
【学会参加制度】年3日間(費用:一部補助8万まで ※部長職は10万まで)※発表、シンポジスト、座長等は発表日とその他1日を勤務扱いとし、参加費についても別枠として支給されます。
【退職金制度】退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給

・診療費還付制度 : 有(職員治療費については全て還付、また1親等までは月額3,000円以上超分を還付)
・保養所 : 有(軽井沢、山中湖、那須)
【学会参加制度】年3回まで学会参加保障(費用病院負担)
【退職金制度】有り(勤続3年以上が対象)

・医師会会費は病院負担
・60歳以上の再雇用制度あり
【学会参加制度】出張扱いとして年に2回まで。日当、交通費、宿泊費の支給あり。※発表の場合はこの限りではありません。
【退職金制度】勤続1年以上が対象
【定年制度】65歳(その後、嘱託勤務などで継続勤務可能)

・合同医局(LAN・ロッカー・デスク等:あり)
・図書館あり(文献の閲覧可能!)
・勤務曜日 ご相談可
・帰省手当:支給 ※個別相談となります
書類選考後、面談1回(院長・事務長・採用担当が同席。場合によっては、当該科の部長が同席。)
※面談の際の交通費も負担します。
※希望による院内見学も可能です。
採用予定時期
職場からのメッセージ ■ライフスタイルに合わせた勤務が可能です
当直なし、週4日勤務など、働き方は柔軟に相談可能です。
24時間院内保育室を完備しているので、子育て中の女性医師にもライフスタイルに合わせて勤務可能な環境です。
また、当院の医師は、秩父をはじめ大宮、熊谷、寄居、飯能などに在住。
生活圏から都心へのアクセスも抜群です。自然溢れる秩父と都会の生活を両立することもできます。

■患者のためになる医療を共に考え実行できます
当院は、周辺エリアの地域住民が受診するためアットホームな雰囲気です。
【健康と生活を守る病院】という理念の下、患者視点の医療を一緒に実践してくださる医師を募集しております。
同じ理念を胸に、病院関係者が連携し合い医療を行う風土があります。
看護師などのスタッフも協力的、医師はそれぞれの専門を尊重しながら連携しております。
当病院では、安心して入院生活を過ごせるよう、さまざまな点に配慮しています。看護専門職が患者さまの身の回りのお世話を行い、原則としてご家族による付添いの心配や負担がありません。
急性期から慢性期まで、他科との緊密な連携のもとに総合診療体制をとっていますので、患者さまの様々な病態に随時対応ができます。また、かかりつけの患者さまの緊急を要する状態にも、24時間いつでも入院できるシステムが整っています。
地域医療においては、とりわけ医師としての技量だけではなく、患者さんに対する優しさと思いやりが求められます。
それが患者さんとその家族に伝わるには、接する態度と言葉遣いが重要と考えます。
この理念のもと職員一同、地域医療の向上に邁進する病院を目指します。
当院は平成14年よりグループの一員として再スタートを切り、平成18年には現在の場所に新病院が建設されました。
現在では二次救急病院、災害拠点病院として、地域の急性期医療の一端を担っています。
また、整形外科の関節鏡手術、外科領域においては腹腔鏡手術などの高度な技術を有し、地域の皆さまのニーズに応えております。
長野県上伊那地域で、北部・伊奈・南部すべてに事業所を持ち、「どの地域」でもサービスを受けられる体制として「医療・介護・福祉のネットワーク」を作っています。『住み慣れた地域で最期まで過ごしたい』という、地域住民の思いに応える医療サービスを目指しています。
現在、救急指定は受けていませんが、地域的に1つの病院に急性期が集中しているため、将来的には救急も考えています。地域で必要頻度の高い、感染症、心臓・動脈硬化性疾患、糖尿病、腎不全、呼吸不全、消化器疾患、老年症候群、栄養管理などに対応できる環境が求められています。
豊富な経験や知識を持ったベテラン医師が多く、これから地域医療のため幅広く内科領域を経験していきたい先生にはお勧めの環境です。
病院だけではなく、地域のネットワークを活かしたチーム医療の推進にも力を入れています。
当院は岳北地域で唯一の総合病院であり、地域になくてはならない病院として、地域完結型の「断らない医療」を実践しています。現在当院では、少子高齢社会や医療介護制度の変化に対応するため、急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟の整備を推し進めています。その中で、訪問看護ステーション・通所リハビリ施設「ふきのとう」も開設してきました。また、病院機能の充実のため築23年になる病院の外装・設備の修繕や新たに電子カルテの更新も行い、ハード面の充実も進めています。そしてこの度、ソフト面のさらなる強化に向けて医師を募集しています。 当院は千葉県鴨川市に位置し、JR安房鴨川駅より徒歩3分程度の距離にございます。千葉市/東京からは100キロ圏内に位置し、いずれも70~85km程度に位置しております。(※東京からはアクアライン利用の場合)なお亀田総合病院が車で約10分程度に位置し、医療が活発な地域にもなっています。また、山と海に囲まれて自然も大変豊かな土地となっております。 当院は川口市の医療を支える中核病院の一つとして今後も変わらず貢献する所存です。
当院の目標は遠方に行かずとも身近な環境で必要で十分な医療を提供することです。その目標のため最新技術の導入など時代の要求に合わせて変革していきます。

当院では少人数の医師がその専門を生かしつつ様々な疾患の治療にあたっております。
当院は、地域貢献できる医療を目指し昭和21年より運営しております。職員満足度調査や職場風土改革などの取組みを通じて職員環境の改善に取り組んでおり、医師を含めた全てのスタッフ間の風通しも非常に良いです。医師については、全科共に学閥にとらわれず、チームワークを大切にして伸び伸びと仕事ができる環境を目指しています。院内研修については、指導医・専門医によるOJTは勿論のこと、院内セミナー等で新薬などの研修を企画し、院外研修についても積極的に支援しております。臨床研修施設にはなっておりませんが、後期研修を終えた若い医師が学ぶ環境は整っております。今後、益々少子高齢化は進み医療を取り巻く環境は変化していきますが、地域で求められている役割を考え地域に根ざした医療の提供をしていきたいと考えておりますので、新しい力を必要としております。一度是非、病院見学にお越しください。 ■ 地域に愛される病院を一緒に作りませんか?
2018年5月より全床が地域包括ケア病床へ移行!
新しいスタートをきった当院を一緒に作ってくださる方を求めています。
職員同士は家族的な雰囲気でチームワークが良好です。近隣の医療機関や福祉介護施設との連携が強く、住民に愛され頼られる病院として地域医療に貢献しています。

■ バックアップ体制が充実!医師の負担を軽減します
岡山市立市民病院と電子カルテを共同利用して情報共有しており、重症患者をスムーズに移送することが可能です。当院のCTやMRIの画像を岡山市立市民病院で参照することもできます。
看護師はベテランスタッフが揃っており、リハビリ体制も充実しています。病院スタッフが一丸となって診療をサポートいたします。
当院のスローガン「かかりやすい外来」「断らない入院」「選ばれる病院」。群馬大学医学部の関連病院として多くの科が教育病院や教育関連病院に指定され、基幹型臨床研修病院として研修医を受け入れてきました。以前から災害拠点病院、小児救急輪番病院の責務も果たしており、特に大規模災害訓練や総合診療研修では注目されています。さらに2014年3月に国際HPH(健康増進活動拠点病院)に加盟して活動を拡げました。 回復期をメインとした一般とのケアミック ス病院なので、急性期病院のようなめまぐるしい職務環境ではありません。
メリハリのある勤務環境を提供する事とともに、満足いただける待遇も提示する 事が可能です。公的立場という事もあり、医師の勤務環境や働き方等に関しては可能な限りフレキシブルに対応させて頂きます。
仕事とプライベートをしっかり分けて勤務することができる環境です。
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